O que procuramos?
Atribuições principais: (descrição padrão de cada carga, atualizada conforme cada oportunidade).
Responsabilidades
- Liderar o ciclo completo de gestão do projeto, desde o planejamento até a execução, monitoramento e entrega de resultados.
- Atuar como principal ponto de interação entre times técnicos, áreas de negócio e alta liderança, garantindo alinhamento e fluidez na comunicação.
- Produzir relatórios executivos e apresentações de status para os times envolvidos e C-level, traduzindo informações técnicas em insights estratégicos.
- Implantar e gerenciar ferramentas de gestão, garantindo visibilidade e transparência sobre riscos, prazos e entregas.
- Fomentar a colaboração entre equipes globais (internacionais e locais), lidando com diferentes culturas, idiomas e fusos horários.
- Garantir aderência às metodologias de gestão de projetos (PMI, PMP), com ênfase em entregas ágeis e de alto valor para o negócio.
- Gerenciar recursos financeiros, humanos e tecnológicos do projeto.
- Reportar progresso e desafios para diretoria e áreas envolvidas.
- Liderar reuniões de status e promover integração entre equipes.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas frentes simultaneamente.
- Definir escopo, objetivos e metas dos projetos, elaborar cronogramas e planos de execução detalhados.
- Garantir a qualidade das entregas e conformidade com requisitos técnicos.
Requisitos
- Experiência comprovada como Gerente de Projetos em iniciativas globais e de média/alta complexidade.
- Inglês avançado (comunicação oral e escrita fluente em ambientes executivos).
- Certificações em PMP e/ou PMI, com aplicação prática em projetos de porte.
- Domínio de ferramentas de gestão (ex.: Jira, Confluence, Miro, etc.).
- Capacidade comprovada de elaborar e apresentar relatórios executivos e apresentações de status para os times envolvidos e C-level.
- Profissional extremamente organizado(a), com visão sistêmica e foco em resultados.
- Forte capacidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal, sabendo transitar entre áreas técnicas e executivas.
- Liderança colaborativa, inspirando equipes a manter alto nível de performance e engajamento.
- Pensamento crítico e analítico, com habilidade de antecipar riscos e propor soluções assertivas.
- Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
Diferenciais
- Espanhol intermediário, capaz de sustentar conversas e alinhar demandas.
Localidade da posição: São Paulo / SP
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