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Uma construtora de grande porte em São Paulo está buscando um(a) líder de vendas para supervisionar a equipe, desenvolver estratégias eficazes e manter relacionamentos sólidos com os clientes. O candidato ideal deve ter o registro CRECI ativo e experiência na área, oferecendo benefícios como seguro de vida e vale-alimentação. O trabalho é em tempo integral, com turno de 8 horas de segunda à sexta-feira.
Gestão de Equipe de Vendas : Liderar e supervisionar a equipe de vendas, fornecendo orientação, treinamento e suporte para maximizar o desempenho individual e coletivo.
Desenvolvimento de Estratégias de Vendas : Criar e implementar estratégias de vendas eficazes para atingir as metas de vendas da construtora, analisando tendências de mercado e concorrência.
Relacionamento com Clientes : Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes potenciais e existentes, garantindo um atendimento ao cliente de alta qualidade e a resolução de dúvidas e problemas.
Análise de Mercado : Realizar pesquisas de mercado para identificar oportunidades de negócios, entender as necessidades dos clientes e ajustar as ofertas de produtos conforme necessário.
Negociação e Fechamento de Vendas : Conduzir negociações com clientes, apresentando propostas de vendas e fechando negócios de forma eficaz.
Relatórios de Vendas : Elaborar relatórios de desempenho de vendas, analisando resultados e fornecendo feedback para a diretoria sobre o progresso em relação às metas estabelecidas.
Coordenação com Outros Departamentos : Colaborar com departamentos como marketing, financeiro e jurídico para garantir que todas as etapas do processo de venda sejam executadas de maneira eficaz.
Planejamento de Eventos e Lançamentos : Organizar eventos de lançamento e visitas a empreendimentos, promovendo os imóveis da construtora e aumentando a visibilidade das ofertas.
Gestão de CRM : Utilizar sistemas de gerenciamento de relacionamento com clientes (CRM) para rastrear interações, gerenciar leads e otimizar o processo de vendas.
Treinamento e Desenvolvimento : Promover o desenvolvimento contínuo da equipe por meio de treinamentos e workshops, melhorando as habilidades de vendas e conhecimento do produto.
Captação : Realizar parcerias com imobiliárias.
Cursos na área serão um diferencial.
Tempo integral, Efetivo CLT