Gerente de DP – Conac Administradora – Rio de Janeiro

Conac Administradora; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de administração no Rio de Janeiro busca um Gerente de Departamento Pessoal para lidar com a legislação fiscal e trabalhista, gerenciando processos relacionados a colaboradores. O candidato ideal deve ter ensino superior na área, experiência em gerenciamento de equipes, e conhecimento no Pacote Office. Oferecemos um salário fixo de R$ 10.000, benefícios flexíveis e um ambiente de trabalho agradável com possibilidade de home office. O horário de trabalho é de segunda a sexta, das 8h às 17h30.

Serviços

Ticket Flex de R$ 33,00 por dia útil

Vale-Transporte

Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica

Home Office – Híbrido

Auxílio home office

Verba para cursos

Descontos em instituições de ensino

Qualificações

• Experiência com implementação e gestão de processos.
• Experiência com liderança de equipes.
• Conhecimento da CLT, Normas Regulamentadoras e eSocial.

Responsabilidades

• Implementar processos normativos no Departamento Pessoal.
• Gerenciar a folha de pagamento, férias, e benefícios.
• Emitir CRFs e gerenciar obrigações mensais e anuais.

Conhecimentos

Implementação e gestão de processos

Liderança de equipes

Conhecimento de legislação trabalhista

Conhecimento amplo no Pacote Office

Acompanhamento e execução de KPIs

Formação académica

Ensino superior completo em Contabilidade ou Recursos Humanos

Especializações e/ou certificações em DP

Descrição da oferta de emprego

Cargo: Gerente de DP

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa para o cargo de Gerente de Departamento Pessoal com a missão lidar com a legislação fiscal e trabalhista de condomínios, gerenciar tarefas burocráticas que envolvem os colaboradores dos condomínios, dando maior agilidade aos processos, sempre com eficiência e segurança, garantindo assim, que a empresa e seus clientes estejam enquadrados dentro da lei.

Responsabilidades e atribuições

• Implementar os processos e padrões dentro da área do Departamento Pessoal;
• Gerenciar todos os processos da área (apuração de ponto, folha de pagamento, férias, benefícios, pensão alimentícia, empréstimos consignados, admissionais, demissionais, encargos, supressões de horas extras, ajustes fiscais, dentre outros);
• Gerenciar e acompanhar o dissídio, garantindo os reajustes salariais a partir da sua homologação junto ao Ministério do Trabalho;
• Emitir as CRFs e as CNDs;
• Gerenciar o preparo e envio das obrigações mensais e anuais: FAP e DCTFWeb;
• Gerenciar os envios dos eventos ao eSocial, respeitando o cronograma;
• Gerenciar o controle dos afastamentos junto ao INSS, assim como a emissão dos documentos necessários para requerimento de benefícios;
• Gerenciar a realização das alterações salariais, cadastrais e contratuais com a respectiva emissão do termo aditivo.
• Acompanhar e controlar os periféricos administrados pelo DP (Certificados Digitais, DBE, Seguro de Vida, PAT, FAP, VT, VA, PCMSO, PPP, CNPJ);
• Realizar atendimento aos clientes internos e externos (síndicos, funcionários e prestadores de serviço, diretoria);
• Desenvolver e acompanhar indicadores e metas da área;
• Gerenciar os meios de comunicação do DP (WhatsApp, informativos, contracheque, comunicados aos síndicos);
• Participar de assembleias condominiais quando solicitado;
• Realizar feedbacks com a equipe;
• Prestar suporte gerencial à equipe, à diretoria e aos demais líderes em assuntos trabalhistas, fiscais e jurídicos;
• Promover interação na equipe e junto às demais áreas;
• Fazer avaliação periódica dos funcionários.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo (preferencialmente em Contabilidade ou Recursos Humanos);
• Especializações e/ou certificações no ramo de atuação de DP;
• Experiência com implementação e gestão de processos;
• Experiência com liderança de equipes;
• Acompanhamento e execução de KPIs;
• Conhecimento amplo no Pacote Office (Word, Excel e Power Point);
• Conhecimento de legislação: trabalhista, fiscal, previdenciária e cível;
• Conhecimento da CLT, Normas Regulamentadoras e eSocial;
• Experiência no segmento de condomínios será um diferencial.

Remuneração

Fixa: R$ 10.000

Horário

Seg a Sex, de 8h à 17h30

Oferecemos

• Ticket Flex de R$ 33,00 por dia útil;
• Vale-Transporte por dia presencial;
• Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica;
• TotalPass e Wellhub (através do Plano de Saúde);
• Mais 3,5 salários atrelado resultados individuais e participação nos lucros;
• Home Office – Híbrido (presença no escritório 2 vezes por semana);
• Auxílio home office
• Verba para cursos e universidade corporativa;
• Descontos em instituições de ensino, serviços de saúde e restaurantes parceiros;
• Day off de aniversário (um dia de folga no mês de aniversário);
• E um ambiente e cultura super agradáveis.