Gerente de Desempenho e Engajamento de Vendas – LATAM.

RSG Management Service GmbH; Brasil; Híbrido; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional de gestão busca um Gerente de Desempenho e Engajamento de Vendas para a América Latina. O candidato ideal terá experiência em liderança de vendas, habilidades de comunicação excepcionais e fluência em inglês, português e espanhol. O papel envolve suporte a equipes de vendas, desenvolvimento de estratégias e treinamento contínuo, com possibilidade híbrida ou remota.

Serviços

Plano de saúde e dental

Ajuda internet

Vale refeição

Qualificações

• Histórico comprovado em cargos de liderança de vendas.
• Experiência no treinamento de equipes de vendas.
• Capacidade de trabalhar com múltiplos stakeholders.

Responsabilidades

• Treinar e orientar equipes de vendas.
• Apoiar a liderança no alcance de metas de vendas.
• Desenvolver estratégias de vendas para a América Latina.

Conhecimentos

Liderança de vendas

Comunicação

Análise de dados

Gestão de equipe

Fluência em Inglês

Fluência em Português

Fluência em Espanhol

Formação académica

Graduação em Administração ou área correlata

Ferramentas

Sistemas de CRM

Descrição da oferta de emprego

Overview

Resumo da função: Como Gerente de Desempenho e Engajamento de Vendas para a América Latina (Argentina, México e Brasil), você será responsável por dar suporte a diversas equipes de vendas nesses mercados para maximizar o sucesso e a capacidade, ao mesmo tempo em que orienta os indivíduos a atingirem seu pleno potencial e suas metas de negócios. Você desempenhará um papel fundamental no crescimento da receita por meio de treinamento contínuo, processos de vendas estruturados e gestão de desempenho. Você será fundamental no desenvolvimento de uma estrutura que aprimore a produtividade e o conhecimento comercial de todos os membros da equipe. Sua capacidade de orientar, orientar e motivar equipes de vendas será fundamental para alcançar o sucesso em uma região altamente diversificada.

Baseado na América Latina — híbrido ou remoto, dependendo da localização.

Responsabilidades da Função

• Apoiar a liderança estratégica da equipe de vendas da América Latina no alcance de suas metas e objetivos por meio de treinamento contínuo, coaching e gestão de desempenho;
• Apoiar o desenvolvimento de estratégias de vendas localizadas para aumentar a participação de mercado e a geração de receita, atendendo às necessidades dos clientes na Argentina, México e Brasil;
• Orientar uma equipe de vendas diversificada, composta por gerentes de contas-chave, executivos de vendas e equipes de desenvolvimento de negócios;
• Treinar e orientar equipes de vendas e globais em análise de dados para entender as tendências de mercado, o cenário competitivo e identificar oportunidades por meio de decisões de negócios informadas;
• Reportar-se e apoiar o Diretor Global, realizando avaliações de desempenho regulares e fornecendo feedback construtivo para aprimorar o desempenho individual e da equipe;
• Colaborar com o Gerente de Treinamento para desenvolver e ministrar programas de treinamento de vendas personalizados para a região da América Latina.

Requisitos da Função

• Histórico comprovado de sucesso em cargos de liderança de vendas, incluindo coaching e treinamento de equipes, com sólidos padrões de vendas;
• Excelentes habilidades de comunicação e apresentação em diferentes idiomas e tamanhos de público;
• Capacidade de trabalhar em uma estrutura de gestão matricial com múltiplos stakeholders e prioridades;
• Forte visão de negócios, com experiência na implementação de processos de vendas e aumento de produtividade;
• Habilidades comprovadas de liderança e gestão, com capacidade de inspirar e motivar uma equipe diversificada em diversos países;
• Mentalidade analítica com capacidade de alavancar dados para orientar decisões;
• Proficiência em sistemas de CRM e ferramentas de vendas relevantes;
• Graduação em Administração ou área correlata é desejável;
• Idiomas exigidos: Fluência em Inglês, Português e Espanhol (Mandatório);
• Disponibilidade para viagens (México e EUA);
• Conhecimento do setor de viagens (viagens online B2B, hospitalidade ou tecnologia relacionada a viagens) é desejável; candidatos de FMCG, varejo e eventos também são considerados.

Qualidades Pessoais

• Forte motivação pessoal para alcançar resultados por meio do trabalho em equipe;
• Autoiniciador, capaz de trabalhar de forma independente sem supervisão próxima;
• Mentalidade positiva, resolutiva e adaptável;
• Habilidades de resolução de conflitos com uma abordagem calma e empática;
• Visão de futuro e perspectiva moderna;
• Forte ética e integridade pessoal;
• Estilo de liderança acessível e envolvente.

Remuneração

Remuneração: CLT a combinar + plano de saúde e dental + ajuda internet + vale refeição. Início imediato. www.rsgbrasil.com.br