GERENTE COMERCIAL (LONDRINA)

Grupo 3corações; Londrina; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma importante empresa de café no Brasil está buscando um(a) gestor(a) de unidade para liderar equipes, implementar estratégias de vendas e gerenciar orçamentos. O candidato ideal deve ter graduação em Administração e sólida experiência em gestão de pessoas. O papel envolve a definição de planos estratégicos e o acompanhamento de desempenho, com disponibilidade para viagens. Benefícios incluem plano de saúde, bônus por performance e transporte. Esta é uma oportunidade significativa para quem deseja desenvolver sua carreira em um ambiente dinâmico e inovador.

Serviços

Plano de Saúde compartilhado

Plano odontológico

Telemedicina e Terapia Online (100% pela empresa)

Bônus por Performance

Transporte

Refeição

Kit de Produtos mensal

Seguro de Vida

Wellhub

Qualificações

• Experiência sólida em liderança e gestão de pessoas.
• Habilidades em análises e estratégias.
• Conhecimento nas Ferramentas Google (planilhas e apresentações).
• Disponibilidade para viagens frequentes.

Responsabilidades

• Definir e implementar planos estratégicos.
• Gerenciar atividades e desempenho das equipes de vendas.
• Elaborar e monitorar o orçamento da unidade.

Conhecimentos

Liderança e Gestão de Pessoas

Análises e Estratégias

Ferramentas Google

Disponibilidade para Viagens

Formação académica

Graduação em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins

Pós Graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Gestão de Vendas ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer a nossa essência e os nossos valores. É pelo nosso jeito simples de ser que celebramos a diversidade de pessoas e as experiências saborosas que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia com produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros integrados em uma mesma missão proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria e bem-estar, criando laços duradouros e gerando valor para todos. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de café do Brasil!

Saiba mais em www.3coracoes.com

Responsabilidades e atribuições

• Definir e implementar planos estratégicos para alcançar metas e objetivos da unidade;
• Gerenciar as atividades e desempenho das equipes de vendas, certificando-se do cumprimento das políticas e identificando oportunidades de melhoria para garantir o atingimento das metas;
• Atuar na contratação, treinamentos e desenvolvimento das equipes, acompanhando o desempenho individual e coletivo, fornecendo feedbacks regulares;
• Gerenciar a operação diária e garantir que os processos sejam realizados, identificando oportunidades de melhorias nos desafios operacionais;
• Elaborar e monitorar o orçamento da unidade de negócio, controlando os custos, analisando relatórios financeiros e atuando com medidas corretivas, conforme necessário;
• Identificar oportunidades de crescimento do negócio e desenvolver estratégias de marketing e vendas, construindo relações duradouras com clientes-chave para garantir a satisfação do cliente;
• Acompanhar tendências de mercado e analisar concorrência, identificando ameaças ou oportunidades, e realizando os ajustes de estratégias necessários;
• Desenvolver ações para ampliar a efetividade comercial da empresa, a rentabilidade ou a inserção de novos produtos no mercado;
• Identificar potenciais riscos para a unidade de negócio, desenvolvendo planos de mitigação e garantindo a conformidade com as regulamentações;
• Identificar e orientar a correção de problemas relativos ao produto, negociação, entrega e sistema;
• Colaborar com outros departamentos e gerentes para assegurar a integração e cooperação nas operações da empresa;
• Elaborar relatórios de desempenho, análises de mercado e financeiras, dentre outras informações relevantes para a Regional;
• Estar atento a novas tendências de mercado e tecnologias, buscando maneiras de melhorar a eficiência e a rentabilidade, incentivando a inovação nas equipes;
• Realizar reuniões com supervisores para planejamento e tratativas;
• Realizar reuniões estratégicas periódicas com gerência e diretoria para avaliar desempenhos e propor soluções.

Requisitos e qualificações

Escolaridade

• Graduação em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins;
• Pós Graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Gestão de Vendas ou áreas afins.;

Necessário

• Experiência sólida em Liderança e Gestão de Pessoas;
• Habilidades em análises e estratégias;
• Conhecimento nas Ferramentas Google (planilhas e apresentações);
• Disponibilidade para viagens frequentes.

Desejável

• IConhecimento aprofundado no mercado de bens de consumo;
• Conhecimentos em Gestão Financeira e Orçamentária.

Informações adicionais

Benefícios

• Plano de Saúde compartilhado;
• Plano odontológico;
• Telemedicina e Terapia Online (100% pela empresa);
• Bônus por Performance;
• Transporte;
• Refeição;
• Kit de Produtos mensal;
• Seguro de Vida;
• Wellhub.