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Gerente Comercial

KITE TEXTIL LTDA

São Paulo

Presencial

BRL 120.000 - 160.000

Tempo parcial

Ontem
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Resumo da oferta

Uma empresa têxtil de destaque busca um(a) Gerente Comercial para liderar a operação de alto atacado em São Paulo. O profissional será responsável pela gestão integral da área comercial, definição de estratégias por região e canal, e desenvolvimento de clientes estratégicos. É fundamental ter experiência em gestão comercial e liderança de equipes, além de forte orientação para resultados e capacidade analítica. A vaga é para jornada integral com regime de contratação tipo PJ.

Qualificações

  • Experiência sólida em gestão comercial nacional, preferencialmente em Têxtil/mode.
  • Experiência comprovada em liderança de times comerciais.
  • Forte orientação a resultados e capacidade analítica.

Responsabilidades

  • Gestão integral da área comercial.
  • Definição da estratégia comercial por região e canal.
  • Desenvolver/atender clientes estratégicos.

Conhecimentos

Gestão comercial
Liderança de equipes
Planejamento estratégico
Negociação
Análise de dados
Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa

Nível hierárquico: Gerente

Lugar de trabalho: São Paulo, SP

Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)

Jornada Período Integral

A KITE Têxtil busca um(a) Gerente Comercial para liderar e estruturar a operação nacional de alto atacado, com atuação estratégica nos principais polos de São Paulo e em polos têxteis em todo o Brasil. Esta posição é responsável por definir e executar a estratégia comercial nacional, garantindo crescimento sustentável do faturamento, rentabilidade, organização da operação comercial e fortalecimento da presença da marca nos principais centros de compra do país.

PRINCIPAIS ATIVIDADES
  • Gestão integral da área comercial;
  • Responsabilidade direta sobre SP (Brás e Bom Retiro) e todos os polos comerciais fora de SP;
  • Liderança de coordenadores, vendedores internos e externos;
  • Definição da estratégia comercial por região, canal e perfil de cliente, com foco em aumento do Market Share;
  • Forte atuação em planejamento, acompanhamento e execução;
  • Definir e desdobrar a estratégia comercial nacional de alto atacado;
  • Estruturar metas por região, time e canal;
  • Garantir crescimento de faturamento com controle de margem e mix;
  • Analisar indicadores de performance e tomar decisões baseadas em dados;
  • Gestão de Pessoas, avaliar desempenho, identificar gaps e desenvolver talentos comerciais;
  • Liderar, desenvolver e cobrar performance de coordenadores e equipes de vendas;
  • Estruturar rotinas comerciais, rituais de acompanhamento e disciplina de execução;
  • Apoiar negociações estratégicas e momentos críticos de venda;
  • Atuação nos Polos SP: Brás e Bom Retiro e a nível Brasil, conforme estratégia da empresa;
  • Manter presença estratégica e relacionamento nos principais polos;
  • Desenvolver/atender clientes estratégicos e contas-chave;
  • Monitorar mercado, concorrência, preços, produtos e tendências;
Processos e Governança Comercial
  • Estruturar e garantir o uso correto de pipeline, CRM e relatórios;
  • Implementar padrões comerciais, políticas de preços e condições comerciais;
  • Garantir integração fluida com produto, logística, financeiro e marketing;
  • Atuar na melhoria contínua dos processos comerciais;
  • Forte presença em clientes.
COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA QUE VALORIZAMOS
  • Experiência sólida em gestão comercial nacional, preferencialmente em Têxtil / moda / atacado / alto atacado;
  • Experiência comprovada em liderança de times comerciais;
  • Vivência em atuação por polos comerciais;
  • Elaboração de estratégia e definição de metas;
  • Forte orientação a resultados;
  • Capacidade analítica e estratégica;
  • Liderança firme e madura e analítica;
  • Excelente negociação e visão de negócio;
  • Organização, disciplina comercial e pragmatismo;
  • Comunicação clara e postura executiva.
ETAPAS DO PROCESSO
  1. Candidatura
  2. Entrevista - Time de Gente
  3. Testes de tendência comportamental e específicos para a função.
  4. Entrevista - Gestor da Área
  5. Contratação
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