Gerente Comercial

Grupo CRI Soluções Imobiliárias; Itapema; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em expansão imobiliária em Itapema está em busca de um Gerente de Vendas para liderar uma equipe focada em resultados. O candidato ideal deve ter experiência em vendas, habilidade para criar e executar estratégias comerciais, e possuir um perfil analítico e orientado a resultados. Oferecemos uma remuneração fixa mais uma variável agressiva ligada à performance da equipe e um ambiente desafiador que prioriza o crescimento baseado em resultados.

Serviços

Remuneração variável

Crescimento baseado em resultados

Ambiente desafiador

Qualificações

• Experiência real como gerente de vendas, preferencialmente no mercado imobiliário.
• Domínio do funil e rotina comercial.
• Postura de líder, focado em resultados.

Responsabilidades

• Liderar o time comercial com foco em resultados diários.
• Organizar e dominar o funil de vendas.
• Criar e executar estratégias comerciais.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipes

Análise de dados

Foco em resultados

Processos comerciais

Ferramentas

CRM imobiliário

Descrição da oferta de emprego

GERENTE DE VENDAS – CRI IMÓVEIS ITAPEMA

Uma cadeira para quem joga na primeira divisão.

A CRI Imóveis não é uma imobiliária comum.

Somos uma empresa de crescimento acelerado, com método, cultura forte, processos claros e ambição grande.

Aqui, cargo não é status. É responsabilidade por resultado.

Se você é gerente que gosta de número, processo, time forte e pressão por performance, essa vaga é para você.

O DESAFIO

Você vai assumir a liderança de uma operação comercial que já existe, já vende e quer vender muito mais.

Seu papel é simples de entender e difícil de executar: fazer o time produzir mais, com mais método, mais previsibilidade e mais conversão.

SUAS RESPONSABILIDADES

• Liderar o time comercial com foco diário em resultado.
• Organizar, executar e dominar o funil de vendas de ponta a ponta.
• Criar estratégia comercial e transformar estratégia em rotina.
• Acompanhar metas, KPIs e produtividade individual e coletiva.
• Conduzir reuniões, treinamentos, feedbacks e correções de rota.
• Garantir excelência no atendimento e na jornada do cliente.
• Integrar comercial, marketing e diretoria numa mesma visão.
• Participar ativamente de negociações estratégicas e captações.

Aqui o gerente não é decorativo.

Ele é dono do número.

O PERFIL QUE BUSCAMOS

Você precisa:

• • Ter experiência real como gerente de vendas, de preferência no mercado imobiliário.
• • Dominar funil, conversão, rotina comercial e gestão por indicadores.
• • Gostar de método, processo e disciplina comercial.
• • Ter perfil analítico, organizado e extremamente orientado a resultado.
• • Saber liderar, cobrar, desenvolver e formar gente forte.
• • Ter postura de líder, não de chefe.
• Conhecimento na metodologia QR (Guilherme Machado) é um diferencial forte, mas não é obrigatório.
• Obrigatório é saber fazer time vender.

DIFERENCIAIS QUE PESAM

• • Experiência com CRM imobiliário.
• • Histórico comprovado de crescimento de equipes.
• • Vivência com captação ativa e venda consultiva.
• • Ter liderado times sob pressão por meta.

O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR AQUI

• • Empresa em expansão acelerada.
• • Cultura de resultado.
• • Processo claro, método e rotina definida.
• • Liderança presente e exigente.
• • Espaço para quem entrega crescer rápido.
• Aqui ninguém cresce por tempo de casa.
• Cresce por resultado.

REMUNERAÇÃO

Salário fixo + variável agressivo, diretamente ligado à performance do time.

Se você faz o time crescer, sua renda cresce junto.

Sem teto. Sem promessa vazia. Com regra clara.

PARA QUEM É ESSA VAGA

• Para quem não quer ser mais um gerente no mercado.
• Para quem quer liderar uma operação acima da régua tradicional.
• Para quem gosta de desafio, pressão, meta e crescimento.
• Se você quer conforto, essa vaga não é para você.
• Se você quer construir, liderar e ganhar grande, essa vaga é sua.