Área e Especialização Profissional
Comercial, Vendas - Venda Externa
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: Anápolis, GO
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Responsabilidades
- Definir e executar estratégias comerciais alinhadas aos objetivos da empresa.
- Gerenciar a equipe de vendas, acompanhando desempenho, metas, indicadores e desenvolvimento dos colaboradores.
- Acompanhar resultados comerciais, analisando indicadores como faturamento, margem, conversão e participação de mercado.
- Fortalecer o relacionamento com clientes e parceiros, assegurando excelência no atendimento e fidelização.
- Identificar oportunidades de mercado, novos negócios e melhorias nos processos comerciais.
- Atuar de forma integrada com outras áreas, como produção, marketing e logística, compras, garantindo eficiência e cumprimento de prazos.
- Representar a Viniltec Piscinas com postura estratégica, ética e foco em resultados.
- Acompanhar Equipe de RCA e desenvolver outras regiões no mercado.
Qualificações
- Formação Superior Completo Administração de Empresas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Gestão de Negócios, Marketing, Vendas ou Gestão Estratégica.
- Cursos de liderança, negociação, inteligência comercial e análise de dados.
- Experiência comprovada na área comercial, gestão de vendas.
- Conhecimento sólido em estratégias de vendas, negociação e fechamento de negócios.
- Vivência com gestão de equipes comerciais, acompanhamento de metas e indicadores de desempenho (KPIs).
- Domínio de análise de resultados, elaboração de relatórios e leitura de indicadores comerciais.
- Conhecimento em CRM e ferramentas de gestão comercial.
- Capacidade de planejamento estratégico e execução de ações comerciais.
- Experiência em relacionamento com clientes, fidelização e pós-venda.
- Noções de precificação, margem de contribuição e rentabilidade.
Competências Comportamentais
- Liderança - capacidade de engajar, orientar e desenvolver pessoas.
- Comunicação clara e assertiva - transmite informações com objetividade e escuta ativa.
- Visão estratégica - capacidade de analisar cenários e tomar decisões alinhadas aos objetivos da empresa.
- Foco em resultados - orientação para metas, desempenho e melhoria contínua.
- Proatividade e iniciativa - antecipa problemas e propõe soluções eficazes.
- Inteligência emocional - equilíbrio, empatia e gestão de conflitos.
- Capacidade de negociação - habilidade para conduzir acordos de forma ética e estratégica.
- Organização e gestão do tempo - priorização de atividades e cumprimento de prazos.
- Adaptabilidade e resiliência - facilidade para lidar com mudanças e pressão por resultados.
- Trabalho em equipe - colaboração e integração com diferentes áreas da empresa.
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