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Uma empresa de tecnologia em crescimento rápido está procurando um Executivo de Vendas Empresariais Sênior no Brasil. O papel envolve abrir o mercado e garantir vendas para grandes empresas utilizando IA e soluções de automação. Experiência ampla em vendas de software e contato com grandes empresas é essencial. A empresa oferece remuneração competitiva e oportunidades de progressão na carreira, além de um bônus baseado em desempenho.
Local: São Paulo-SP
Ajudamos grandes empresas a reimaginar como interagem com seus clientes, trazendo Agentes de IA para cada ponto de contato da experiência do cliente.
Nossa plataforma se integra perfeitamente com CCaaS (Contact Center as a Service) e sistemas empresariais para automatizar conversas por voz, chat e mensagens — permitindo que as organizações escalem interações inteligentes, personalizadas e mensuráveis.
Estamos expandindo para o Brasil e procuramos um(a) Gerente de Vendas Empresariais Sênior com vasta experiência, que já esteja profundamente conectado(a) ao mercado brasileiro e seja capaz de abrir, desenvolver e escalar nossa presença na região de forma autônoma.
Esta é uma contratação estratégica: a pessoa nesta função será responsável por construir nosso pipeline (funil de vendas) do zero, fechar nossos primeiros negócios multi-empresariais e – se for bem-sucedida – evoluir para uma posição de liderança para gerenciar futuras contratações de vendas à medida que escalamos o país para 20 a 40 pessoas nos próximos anos.
Esta não é uma posição de Vendas padrão: esta é uma função fundamental para nosso crescimento nas Américas. Se for bem-sucedido, o Brasil se tornará um mercado estratégico para nossa empresa, com uma equipe dedicada e operações locais. Você estará no centro desta expansão — influenciando a estratégia, receita, contratação e parcerias.
Um(a) líder comercial sênior com:
Um papel chave em uma scale‑up (empresa em crescimento acelerado) europeia de IA com rápido crescimento, apoiada pelo investimento de €10M.
Remuneração competitiva (fixa + variável), alinhada à senioridade e aos benchmarks do mercado brasileiro.
Bônus baseado em desempenho com potencial ilimitado (uncapped upside).
Acesso a orçamento de aprendizagem contínua.
Progressão rápida na carreira com o potencial de ascender a uma posição de liderança à medida que escalamos no Brasil.
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www.rsgbrasil.com.br