Executive Recruiter (Fluent English)

Bluedot | Bpo Solutions; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções BPO está em busca de um Executive Recruiter fluente em inglês para atuar de forma totalmente remota no recrutamento de talentos para o mercado dos EUA. O profissional ideal deve ter experiência em recrutamento, ser resiliente e analítico, e estar preparado para conduzir processos de seleção de forma integral. Além de um salário mensal de R$5.000, a posição oferece bônus em dólares e oportunidades de crescimento em um ambiente multicultural e orientado à performance.

Serviços

Bônus adicionais em dólares

Trabalho totalmente remoto

Contrato de longo prazo com oportunidades de crescimento

Qualificações

• Mínimo de 2 anos de experiência em recrutamento, preferencialmente executivo.
• Capacidade de conduzir entrevistas estruturadas e de alto impacto.
• Vivência em sourcing avançado de perfis executivos.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento ativo e sourcing avançado de perfis executivos.
• Mapear mercados e empresas-alvo para pipelines críticos.
• Conduzir o ciclo completo de recrutamento, incluindo entrevistas.

Conhecimentos

Experiência em recrutamento

Perfil hunter

Inglês fluente (C1/C2)

Excelente comunicação

Organização e postura consultiva

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Job boards

ATS

Descrição da oferta de emprego

Executive Recruiter (Fluent English – C1 / C2) | 100% Remoto

A Blue Dot BPO conecta talentos LATAM a operações estratégicas de empresas norte-americanas. Estamos em busca de um(a) Executive Recruiter com perfil hunter , forte experiência em recrutamento ativo e capacidade de conduzir processos executivos de ponta a ponta. A posição é totalmente remota, com atuação direta para o mercado dos Estados Unidos e alto nível de exposição a lideranças seniores.

O que oferecemos

• Remuneração mensal de R$5.000 reais , com bônus adicionais em dólares
• Trabalho 100% remoto, de segunda a sexta, das 13h às 22h BRT
• Contrato de longo prazo com oportunidades reais de crescimento
• Atuação estratégica em parceria com executivos e times de alto nível nos EUA
• Estrutura profissional multicultural, orientada à performance e meritocracia

O que buscamos

• 2+ anos de experiência em recrutamento, preferencialmente executivo ou em agência
• Perfil hunter, resiliente, analítico e orientado a metas
• Inglês fluente (C1 / C2) — interlocução diária com executivos norte-americanos
• Excelente comunicação, capacidade de conduzir entrevistas estruturadas e conversas de alto impacto
• Vivência com LinkedIn Recruiter, job boards, ATS e ferramentas de produtividade
• Presença profissional forte, organização e postura consultiva

Suas responsabilidades

• Realizar recrutamento ativo e sourcing avançado de perfis executivos
• Mapear mercados, empresas-alvo e talentos estratégicos para pipelines críticos
• Fazer pré-qualificação técnica e comportamental com profundidade e precisão
• Desenvolver cadências organizadas de outreach (LinkedIn, e-mail etc.)
• Conduzir o ciclo completo de recrutamento (job postings, entrevistas, follow-up e handoff)
• Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes dos EUA
• Atualizar ATS, LinkedIn Recruiter e bases internas garantindo dados consistentes
• Atuar com visão estratégica, ownership e forte disciplina operacional

Diferenciais

• Experiência prévia em full-cycle executive recruiting
• Familiaridade com o mercado e práticas de recrutamento norte-americano

Requisitos técnicos

• Notebook com processador i7 (ou equivalente) | 12GB+ RAM
• Dois monitores para rotina operacional
• Internet de alta velocidade
• Headset profissional
• Ambiente silencioso e adequado para trabalho remoto

Trabalhe diretamente com o mercado dos EUA, desenvolva experiência executiva de alto nível e construa uma carreira internacional em um ambiente que valoriza competência, consistência e evolução contínua.

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