Especialista de Suprimentos (Marketing, RH, Comunicação e Viagens)

Bracell; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções em papel e celulose busca um profissional para liderar a gestão de compras e contratos de serviços indiretos. O candidato ideal terá experiência comprovada em compras, habilidades de negociação e domínio do Excel avançado. As principais responsabilidades incluem conduzir processos de sourcing, negociar condições comerciais, e garantir a excelência na prestação de serviços. É desejável experiência em ferramentas de BI e conhecimento em indicadores de performance.

Qualificações

• Experiência de 5 a 7 anos em compras de serviços indiretos.
• Conduzir processos de sourcing para RH, viagens e marketing.
• Familiaridade com indicadores de performance (KPIs).

Responsabilidades

• Conduzir processos de sourcing para categorias de RH, viagens e marketing.
• Negociar contratos e condições comerciais.
• Desenvolver e manter relacionamento com fornecedores estratégicos.
• Realizar gestão de contratos e performance de fornecedores.

Conhecimentos

Excel avançado

Inglês intermediário a avançado

Negociação

Visão estratégica

Capacidade de lidar com múltiplas demandas

Formação académica

Bacharelado em Administração, Economia, Comunicação, Marketing, Recursos Humanos

Ferramentas

SAP

Oracle

Ariba

Power BI

Tableau

Descrição da oferta de emprego

Missão da Posição

Atuar de forma estratégica na gestão de compras e contratos de serviços indiretos, com foco nas categorias de Recursos Humanos, Viagens Corporativas, Comunicação e Marketing. Responsável por liderar processos de negociação, apoiar áreas demandantes na estruturação de escopos e garantir compliance, otimização de custos e excelência na prestação dos serviços contratados.

Formação Acadêmica Obrigatória

Bacharelado em Administração, Economia, Comunicação, Marketing, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Requisitos Obrigatórios

Experiência de 05 a 07 anos comprovada em compras de serviços indiretos, com foco em:

• Recursos Humanos (recrutamento, treinamento, consultorias, benefícios, temporários, BPO, etc.)
• Viagens corporativas (agência de viagens, hotéis, transporte executivo, sistemas de gestão de viagens)
• Comunicação e Marketing (agências de publicidade, eventos, mídia, branding, produção gráfica e digital)
• Vivência na estruturação de contratos de prestação de serviços, com domínio de cláusulas comerciais, SLAs e indicadores;
• Capacidade de atuar de forma integrada com áreas solicitantes, jurídico e Compliance;
• Domínio de Excel avançado e ferramentas de ERP (SAP, Oracle, Ariba, etc.);
• Familiaridade com indicadores de performance (KPIs) e estratégias de sourcing;
• Inglês intermediário a avançado (para leitura de contratos, comunicação com fornecedores e benchmarking);

Desejável conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares).

Responsabilidades Principais

• Conduzir processos de sourcing (RFI, RFQ, RFP) para as categorias de RH, viagens e marketing, com análise comparativa técnica e comercial;
• Negociar contratos e condições comerciais alinhadas com os objetivos estratégicos da companhia e compliance interno;
• Desenvolver e manter relacionamento com fornecedores estratégicos, garantindo excelência na entrega dos serviços contratados;
• Apoiar as áreas internas na definição de escopos, SLAs, KPIs e critérios técnicos;
• Realizar gestão de contratos e performance de fornecedores, conduzindo reuniões de governança e propondo melhorias;
• Garantir a rastreabilidade dos processos de compras, aderência às políticas internas e conformidade com legislações aplicáveis (LGPD, compliance trabalhista, etc.);
• Apoiar iniciativas de inovação, digitalização e sustentabilidade na cadeia de serviços indiretos;

Utilizar ferramentas analíticas para monitoramento de performance, savings e indicadores de categoria.

Perfil Desejado

• Visão estratégica, senso de dono e foco em resultados;
• Excelente capacidade de negociação, influência e gestão de conflitos;
• Boa comunicação e habilidade de articulação com áreas corporativas e criativas;
• Proatividade, organização e pensamento estruturado;
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas simultâneas em ambientes dinâmicos;

Interesse por tendências de mercado, inovação em serviços e parcerias estratégicas.