Especialista de Recrutamento e Seleção

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento de referência em São Paulo busca um profissional para conduzir processos de recrutamento e seleção, especialmente no varejo. O candidato ideal terá formação superior e experiência em gestão de talentos, além de inglês avançado. Oferecemos salário competitivo, modelo híbrido de trabalho e a oportunidade de atuar em uma organização de grande porte. O ambiente é colaborativo, focado em desenvolvimento e melhoria contínua de processos de Recursos Humanos.

Serviços

Salário competitivo

Modelo híbrido (4x presencial e 1x home office)

Desenvolvimento profissional e participação em projetos estratégicos

Ambiente de trabalho colaborativo e estruturado

Possibilidade de desenvolvimento profissional

Qualificações

• Experiência prática em processos de recrutamento e seleção no segmento de varejo.
• Atuou na interface com gestores para entender as necessidades de contratação.
• Interesse em contribuir para a melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até as entrevistas.
• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos.
• Conduzir análises de mercado para identificar tendências em recrutamento.
• Elaborar relatórios e indicadores de performance relacionados à área de R&S.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção no varejo

Inglês avançado/fluente

Análise e elaboração de relatórios sobre indicadores de R&S

Habilidade com diferentes níveis hierárquicos

Organização e proatividade

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Ferramentas e plataformas de recrutamento

Descrição da oferta de emprego

Requisitos

• Conhecimento em recrutamento e seleção no segmento de varejo;
• Inglês avançado/fluente;

Sobre nosso cliente

Empresa de grande porte no segmento de varejo, reconhecida por sua forte presença no mercado e compromisso com a excelência em Recursos Humanos, com ótimas oportunidades de desenvolvimento e crescimento interno.

Descrição

• Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas;
• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos;
• Fazer a interface com gestores para entender as necessidades de contratação;
• Garantir a melhor experiência para os candidatos durante o processo seletivo;
• Conduzir análises de mercado para identificar tendências em recrutamento;
• Elaborar relatórios e indicadores de performance relacionados à área de R&S;
• Manter atualizadas as descrições de cargos e perfis de vagas;
• Participar de projetos estratégicos relacionados ao desenvolvimento de Recursos Humanos.

Perfil desejável

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Inglês avançado/fluente;
• Conhecimento prático em processos de recrutamento e seleção no segmento de varejo;
• Habilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos;
• Capacidade de análise e elaboração de relatórios sobre indicadores de R&S;
• Familiaridade com ferramentas e plataformas de recrutamento;
• Perfil organizado(a) e proativo(a);
• Interesse em contribuir para a melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.

O que está sendo ofertado

• Salário competitivo;
• Modelo híbrido (4x presencial e 1x home office);
• Oportunidade de atuação em uma organização de grande porte no setor de varejo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e estruturado;
• Possibilidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos estratégicos;
• Escritório em São Paulo.