Especialista de Contabilidade

XP Inc.; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma importante instituição financeira em São Paulo busca um Especialista Contábil para atuar na Controladoria. O candidato deve ter sólidos conhecimentos contábeis, com experiência em IFRS. A posição requer habilidades de organização e capacidade para desenvolver projetos estruturantes na área contábil. O modelo de trabalho é presencial, promovendo interações e colaborações entre as equipes.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Licença parental de 6 meses

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Qualificações

• Conhecimento aprofundado das normas IFRS.
• Capacidade de organizar múltiplas demandas e projetos.

Responsabilidades

• Revisar packs de fechamento contábil do Grupo.
• Desenvolver projetos na área contábil.
• Validar saldos contábeis de fechamento.

Conhecimentos

Sólido conhecimento contábil (IFRS e aplicáveis às instituições financeiras)

Organização

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um Especialista Contábil para atuar dentro do time da Controladoria da XP Inc.

Se você gosta de desafios então essa oportunidade é para você!

Responsabilidades e Qualificações

• Sólido conhecimento contábil (IFRS e aplicáveis às instituições financeiras (Bacen))
• Organização

Diferenciais

• Power BI ou ferramentas de automação
• Experiência em produtos financeiros e bancários
• Experiência anterior em auditoria (Big4)

Desafios e Impacto

• Revisão dos packs de fechamento contábil das entidades do Grupo
• Desenvolvimento de projetos estruturantes na área contábil
• Validação dos saldos contábeis de fechamento
• Gestão de múltiplas demandas e projetos

Processo de Seleção

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index
• Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais
• Avaliação técnica: Entrevista/dinâmica/teste focado nas habilidades específicas necessárias para a função
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa
• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe
• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios

Benefícios

Saúde e Bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

A XP Inc. valoriza a diversidade e o respeito a todas as pessoas. Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todos, não tolerando discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar “Prefiro não responder”. As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher os campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.