Especialista de Business Partner Sênior

Scanntech Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em soluções de tecnologia em São Paulo está buscando um(a) Especialista de Business Partner Sênior. O profissional atuará como consultor estratégico de RH, impulsionando resultados de negócios através de práticas de gestão de pessoas. Com um ambiente descontraído e diversas oportunidades de crescimento, a posição oferece benefícios robustos e uma cultura organizacional de alto nível.

Serviços

Assistência Médica - 100% pago pela empresa

Assistência Odontológica - 100% pago pela empresa

Cartão Caju de benefício flexível

Seguro de Vida

Vale Transporte

Wellhub

Plataforma de telemedicina 24 horas

Auxílio Creche

Parcerias com universidades

Flexibilidade de horário

Qualificações

• Experiência nos diversos subsistemas de RH.
• Capacidade de traduzir dados em insights e planos de ação.
• Proatividade em gestão de desempenho.

Responsabilidades

• Compreender os objetivos das áreas atendidas e propor iniciativas de Gente.
• Apoiar os líderes na gestão de desempenho.
• Conduzir estratégias de gestão de talentos.

Conhecimentos

Visão analítica

Gestão de Desempenho

Recrutamento e Seleção

Clima Organizacional

Formação académica

Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos à procura de um(a) Especialista de Business Partner Sênior - São Paulo/SP para atuar como consultora estratégica de RH, com foco em impulsionar resultados de negócio por meio de pessoas. Essa posição será responsável por ser ponte entre a área de Gestão Humana e os times operacionais e estratégicos da empresa, garantindo a execução das práticas de RH com foco em performance, clima, cultura e desenvolvimento.

Main responsibilities

• Compreender os objetivos das áreas atendidas e propor iniciativas de Gente que alavanquem os resultados do negócio;
• Acompanhar e preparar materiais de apresentação à diretoria e gestão, a fim de possibilitar o acompanhamento dos indicadores de people pelos respectivos líderes, como apoio em tomadas de decisões;
• Analisar processos de mudança organizacional, facilitando transições eficazes e minimizando impactos negativos;
• Conduzir estratégias de gestão de talentos, incluindo sucessão e desenvolvimento de carreira;
• Apoiar os líderes na gestão de desempenho: metas, avaliações, feedbacks e PDI;
• Participar de reuniões estratégicas e comitês executivos para representar a perspectiva de Pessoas nas decisões corporativas;

Requirements and skills

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência nos diversos subsistemas de RH, como Recrutamento e Seleção, Gestão de Desempenho, Remuneração, Clima Organizacional e Engajamento;
• Visão analítica, com domínio de métricas de RH e capacidade de traduzir dados (retenção, turnover, engajamento) em insights e planos de ação concretos;

Additional information

Trabalhar na Scanntech tem diversos benefícios e oportunidades. Conheça mais:

• Assistência Médica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa!
• Assistência Odontológica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa!
• Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte;
• Wellhub;
• Dr. Alper - plataforma de telemedicina e teleorientação médica (24 horas) para colaboradores e dependentes - sem custo;
• Auxílio Creche;
• Scann Campus (nossa plataforma de treinamentos internos);
• Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC;
• Part of day para aniversariantes;
• Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais;
• Máquina de café e snacks no escritório;
• Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO);
• Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor;
• Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;
• Excelente clima organizacional: 88% de satisfação na última pesquisa aplicada da GPTW;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;
• Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;
• Ações com a comunidade.