Especialista Comercial de Franquias – Segmento de Lazer e Turismo
05999-899 São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial
Descrição Do Trabalho
Confira As Principais Atividades Desta Vaga
- Curadoria de Ofertas: Selecionar, organizar e atualizar o portfólio de produtos para venda, alinhando-o às tendências de mercado e às necessidades dos clientes de cada região e franquia.
- Relacionamento com Operadoras: Conduzir treinamentos e ações de engajamento com operadoras homologadas, garantindo alinhamento estratégico e operacional para as franquias.
- Desenvolver e implementar incentivos de vendas em parceria com as operadoras.
- Capacitação das Franquias: Realizar visitas às unidades franqueadas para aplicar treinamentos, identificar oportunidades de melhoria e fortalecer a cultura de vendas de lazer.
- Gestão de Mix de Produtos: Monitorar e analisar os resultados de vendas por categoria, propondo ações para otimizar o mix e aumentar a rentabilidade.
- Inteligência de Mercado: Acompanhar tendências, análises de concorrência e comportamento do consumidor para gerar insights e apoiar decisões estratégicas.
Curtiu! Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:
- Experiência prévia com produtos de lazer, operadoras de turismo ou atuação em vendas consultivas.
- Excelente comunicação, capacidade de negociação e habilidade para conduzir treinamentos.
- Disponibilidade para viagens, realizando visitas e acompanhamentos nas franquias.
- Perfil analítico e orientado a resultados, com foco em oportunidades e performance comercial.
- Domínio de Excel e facilidade no uso de ferramentas digitais, incluindo ChatGPT.
Especialista de Treinamento (Comercial e Produtos) | Safra Invest
05999-899 São Paulo, São Paulo Safra
Descrição Do Trabalho
Descrição da área
A área de Comunicação e Treinamento do Safra Invest, atua com foco em B2B, apoiando os escritórios de assessoria credenciados com os conteúdos necessários para que os assessores possam atuar com o portfólio de produtos, plataformas, canais e ofertar/distribuir os produtos e serviços do Safra aos clientes. Na frente de Treinamento, promove iniciativas e ações durante toda a jornada do assessor, para contribuir com o desenvolvimento e qualificação da rede, melhor experiência do cliente (NPS) e melhoria de performance de resultados, por meio da criação e implantação de programas de treinamento e conteúdos, capacitando em temas de produtos, vendas, experiência do cliente, soft skills.
Responsabilidades e atribuições da vaga
- Atuar como multiplicador de treinamentos e conteúdos para os assessores de investimentos, apoiando os escritórios credenciados da rede e contribuindo no desenvolvimento e qualificação desse público através da capacitação em frentes de produtos, vendas, experiência do cliente, soft skills
- Mapear as necessidades de treinamento para apoiar na capacitação dos assessores da rede credenciada por meio de pesquisas, entrevistas com as áreas comerciais, produtos e escritórios credenciados;
- Desenvolver os programas de treinamento customizados, alinhados aos objetivos e necessidades identificados;
- Atuar com as áreas especialistas e se aprofundar nos conteúdos para poder conduzir os treinamentos e capacitar o público
- Definir a metodologia e os formatos mais adequados conforme os temas (treinamentos presenciais, workshops, e-learning);
- Definir os recursos necessários e criar os materiais didáticos, como manuais, apostilas e apresentações;
- Coordenar a logística dos treinamentos (agenda, necessidades de plataformas e equipamentos);
- Conduzir as sessões de treinamento (atuando como instrutor ou facilitador) para garantir a consistência e qualidade da entrega;
- Capacitar multiplicadores para que possam repassar o conhecimento em suas próprias equipes, garantindo a continuidade e cascateamento;
- Avaliar performance para garantir que a aprendizagem seja aplicada na rotina do assessor, o que pode incluir o desenvolvimento de planos de apoio e acompanhamento (follow-up), métodos de avaliação para medir a eficácia, comportamento pós-treinamento e o impacto nos resultados de negócio;
- Analisar o feedback dos participantes para identificar áreas de melhoria contínua;
- Avaliar iniciativas para aprendizagem contínua e colaborativa (ex.:gamificação para engajamento).
Requisitos e qualificações
- Graduação em áreas como Administração, Economia, Gestão Financeira e/ou correlatas;
- Vivência em treinamento e multiplicação de conteúdos no mercado financeiro;
- Vivência em áreas comerciais ou de produtos financeiros;
- Conhecimento do negócio, entender as necessidades e desafios específicos do segmento para estruturar treinamentos eficazes;
- Pacote Office (Avançado).
Informações adicionais
- Trilhas de capacitação acadêmica e técnica;
- Oportunidade de encarreiramento;
- Vale Refeição e Vale Alimentação;
- Convênio médico e odontológico;
- Condições especiais em nossos produtos financeiros;
- J. Safra Clube (descontos em farmácias, lazer, bem estar e saúde, educação, colônia de férias no litoral Sul de São Paulo);
- Oportunidade localizada próximo ao metrô.
Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCDs). Caso você se enquadre ou conheça alguém com o perfil, junte-se a nós!
Esse trabalho é adequado ou não?
Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.