Engenheiro(a) SRE

Cerc; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em São Paulo está em busca de um Site Reliability Engineer (SRE) para desenvolver soluções que aumentem a confiabilidade e automação da plataforma. O candidato ideal deve ter forte experiência em Python e sistemas distribuídos. O ambiente é colaborativo e oferece horários flexíveis, além de um excelente pacote de benefícios incluindo plano de saúde e bônus anual. A cultura valoriza a autonomia e o aprendizado constante.

Serviços

Plano de saúde e odontológico sem co-participação

Flexfood

Seguro de vida

Previdência privada

Vale transporte ou estacionamento

Subsídio educação

Auxílio creche

Gympass e Totalpass

Qualificações

• Mentalidade de engenharia e resolução de problemas na raiz.
• Experiência forte em desenvolvimento de software, preferencialmente Python.
• Visão de arquitetura e entendimento profundo de sistemas distribuídos.

Responsabilidades

• Desenvolver soluções para aumentar a confiabilidade da plataforma.
• Criar ferramentas internas, APIs e automações.
• Trabalhar próximo aos times de desenvolvimento para elevar a qualidade técnica.

Conhecimentos

Desenvolvimento de software

Python

Sistemas distribuídos

Automação

Colaboração

Ferramentas

GCP

Kubernetes

Terraform

Azure DevOps

Prometheus

Grafana

Descrição da oferta de emprego

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Como Site Reliability Engineer (SRE) , você vai :

• Desenvolver soluções estruturais que aumentem a confiabilidade, automação e robustez da plataforma.
• Criar ferramentas internas, APIs, automações e operadores Kubernetes.
• Construir e evoluir o ecossistema de observabilidade.
• Implementar pipelines, padrões de arquitetura e boas práticas de cloud.
• Realizar troubleshooting avançado em sistemas distribuídos.
• Trabalhar próximo aos times de desenvolvimento para elevar a qualidade técnica de toda a engenharia.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Você pode dar match com nossos desafios tendo :

• Mentalidade de engenharia : resolver problemas na raiz - não aplicar remendos.
• Forte experiência com desenvolvimento de software (preferencialmente Python ).
• Visão de arquitetura e entendimento profundo de sistemas distribuídos.
• Capacidade de trabalhar com grandes volumes, baixa latência e alta disponibilidade.
• Obsessão por qualidade, automação, padronização e boas práticas.

Stacks

• GCP – Cloud Run, Pub / Sub, Cloud SQL, VPC, IAM
• GKE – Kubernetes
• Prometheus / Grafana – Observabilidade moderna
• Spanner – Banco distribuído de escala massiva
• Azure DevOps – Pipelines, Repos, CI / CD
• Helm – Gestão e empacotamento de workloads
• Terraform – Infraestrutura como código
• Python – Automação, engenharia de plataforma, integrações e serviços

Queremos pessoas colaborativas, criativas e empreendedoras… Topa o desafio?

CULTURA CERC E AMBIENTE DE TRABALHO

Fazer parte do #TimeCERC significa jogar junto, afinal somos um time. Sempre comprometidos com o resultado e empreendedores no nosso trabalho e na nossa carreira, além de participar de um ambiente com aprendizagem constante e que estimula o protagonismo . E isso não é discurso pronto, acontece na prática mesmo!

Somos uma empresa feita por gente e que trabalha para ajudar e contribuir com as pessoas. O ambiente é colaborativo e nós valorizamos opiniões, pontos de vista e contribuímos para atingirmos os melhores resultados sendo ambiciosos, visionários e realistas !

A CERC é uma empresa dinâmica, inovadora e estratégica. Trabalhamos com muita dedicação e responsabilidade, temos horário flexível e possibilidade de atuação home office. Trabalhamos com equipes pequenas, flexíveis e autônomas, onde a atitude conta mais que a experiência.

Aqui as pessoas têm liberdade de propor e desenvolver projetos, aprender a construir um negócio e desenvolver seu lado empreendedor ao lado de pessoas relevantes do mercado. Se você se identifica com uma cultura colaborativa, protagonista, ambiciosa e realista, está no lugar certo!

BENEFÍCIOS

Pensando no nosso crescimento e na valorização de quem faz isso acontecer, apostamos em um modelo de remuneração variável agressiva, com bônus anual e programa de opções de compra de ações . Para nossos sócios, não interessa ganhar sozinho. Precisamos que todos do time estejam juntos nas conquistas. Nessa linha, também pensamos em nossos benefícios :

• Plano de saúde e odontológico sem co-participação;
• Flexfood (R$36 por dia para utilização em mercados e restaurantes);
• Seguro de vida;
• Previdência privada;
• Vale transporte ou estacionamento;
• Subsídio educação;
• Auxílio creche;
• Gympass e Totalpass