Enfermeiro Sênior - Maternidade - Itaquaquecetuba

Santa Marcelina Saúde; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de saúde respeitada em São Paulo está buscando um Especialista em Enfermagem para liderar a equipe, promovendo o desenvolvimento dos profissionais juniores e plenos. As responsabilidades incluem a execução de planos de ação para melhorias assistenciais, monitoramento do desempenho e manutenção de um ambiente de trabalho respeitoso. Espera-se que o candidato tenha habilidades em avaliação, tomada de decisão e planejamento. Esta posição oferece um regime de trabalho CLT com jornada noturna.

Responsabilidades

• Manter atitudes seguras e hábitos saudáveis.
• Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança.
• Facilitar o desenvolvimento dos Enfermeiros Junior e Pleno.
• Colaborar com treinamento e educação continuada da equipe.
• Elaborar e executar plano de ação para melhorias na assistência.

Conhecimentos

Monitoramento e avaliação

Tomada de Decisão e Autonomia Técnica

Protocolos e Met

Complience

Conhecimento em Políticas institucionais

Planejamento

Gestão integrada de processos assistenciais e de resultados

Gestão do Tempo e organização

Descrição da oferta de emprego

Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais.

Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem.

Responsabilidades

• Manter atitudes seguras e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar.
• Realizar tratativas dos processos de trabalho com liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações.
• Ser facilitador de desenvolvimento dos Enfermeiros Junior e Pleno.
• Colaborar com participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de capacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantação de normas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas executados.
• Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistência e educacionais no processo de trabalho da equipe de enfermagem da sua área de atuação.
• Liderar e equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional.
• Planejar, coordenar e assistência de enfermagem juntamente com as equipes ob sua responsabilidade.
• Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de enfermagem em sua área de atuação.
• Fazer ou relatório do turno anotando: intercorrências, presença das equipes ob sua responsabilidade, conferindo coma escalade serviço regitranastroca ou faltas que porventura existam.
• Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo as análises de decisões com as equipes multiprofissionais.
• Garantir a avaliação de desempenho anual das suas equipes e participar na pesquisa de clima.
• Monitorar e garantir a realização de exames periódicos das suas equipes, gerenciar os indicadores de absenteísmo, turnover, acidente de trabalho, analisando estratégias com apoio dos supervisores.
• Manter comunicação técnica clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e demais colaboradores da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa, livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a política de humanização.
• Manter gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade, transmitindo com precisão as informações.
• Apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional; participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, são em nível técnico, superior, pós-graduação ou residência, organizando-se separão do acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de trabalho e das equipes.
• Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, matéria e ambiente de trabalho.
• Avaliar anualmente o seu desempenho institucional instrumento formal, junto com seu superior imediato.

Detalhes

Local de trabalho: São Paulo, SP

Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT

Jornada: Noturno

Nível hierárquico: Especialista

HABILIDADES

• Monitoramento e avaliação
• Tomada de Decisão e Autonomia Técnica
• Protocolos e Met
• Complience
• Conhecimento em Políticas institucionais
• Planejamento
• Gestão integrada de processos assistenciais e de resultados
• Gestão do Tempo e organização