Diretor Comercial

beBeeLider; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 400.000 +; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor varejista está buscando um Líder de Vendas em Rio de Janeiro. O candidato será responsável por impulsionar as vendas, supervisionar as operações da loja e liderar a equipe. É essencial ter experiência em liderança e habilidades de vendas para garantir um atendimento de excelência aos consumidores. O papel inclui o cumprimento de metas e a gestão das operações da loja, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e engajado.

Qualificações

• Experiência em supervisão e liderança de equipe.
• Capacidade de gerar resultados e atingir KPIs.
• Habilidade em vendas e atendimento ao consumidor.

Responsabilidades

• Apoiar as operações de vendas da loja e supervisionar a equipe.
• Colaborar na obtenção e monitoramento dos KPIs da loja.
• Contribuir para o cumprimento de políticas e procedimentos da empresa.
• Supervisionar as diferentes tarefas da loja para garantir bom funcionamento.
• Liderar e motivar a equipe designada, apoiando no recrutamento.

Conhecimentos

Conhecimento de ferramentas operacionais da loja

Compreensão de Visual Merchandising

Habilidade de conectar e inspirar consumidores

Descrição da oferta de emprego

Contribuir para a expansão da nossa equipe significa se engajar em uma jornada de crescimento e desenvolvimento profissional.

Assumindo o papel de Líder de Vendas, você será responsável por impulsionar as metas de vendas da loja, proporcionando uma experiência memorável aos consumidores e aplicando os Valores da Marca. Além disso, apoiará a liderança e as operações da loja como terceiro responsável e gerenciará a equipe designada. Sua habilidade em vender aos consumidores, atendê-los e alcançar excelência operacional será fundamental para o sucesso da empresa.

Responsabilidades Principais

1. Apoiar as operações de vendas da loja e os funcionários como terceiro responsável, cumprindo a função de gerente responsável na ausência do Store Manager e do Assistant Store Manager para garantir o gerenciamento e a supervisão da loja.
2. Colaborar na obtenção dos KPIs da loja e garantir que a equipe tenha ciência deles e da forma como contribuem, sugerindo ajustes necessários para aumentar a produtividade e a eficiência no atendimento e na área de vendas.
3. Contribuir para que as políticas e os procedimentos da loja sejam cumpridos de forma a manter um ambiente de trabalho e de compras seguro e apoiar o treinamento da equipe para garantir os padrões da empresa e reduzir riscos.
4. Supervisionar e apoiar as diferentes tarefas da loja (por exemplo, caixa, estoque e vendas), executando-as em conjunto com a equipe, se necessário, para garantir o funcionamento da loja e o atendimento ao consumidor.
5. Liderar, motivar a equipe designada e apoiar o recrutamento e o treinamento de outros membros da equipe, fornecendo as ferramentas necessárias para ter performance e atingir os objetivos da loja, garantindo o engajamento dos funcionários, a produtividade e a cultura de alta performance.

Principais Habilidades e Conhecimentos

• Conhecimento de todas as ferramentas e processos operacionais da loja, do funcionamento da loja e de como atingir os KPIs.
• Compreensão dos padrões de Visual Merchandising para impulsionar a conversão através de ações estratégicas.
• Conectar, engajar e inspirar ativamente os consumidores.