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Uma empresa de marketing digital em São Paulo está buscando um(a) Diretor(a) de Arte Júnior para criar campanhas de mídia digital. O candidato ideal deve ter conhecimentos básicos em Photoshop, Illustrator e Figma, além de interesse em mídia digital e performance. A posição é voltada para o desenvolvimento de peças gráficas e exige organização e atenção a detalhes. A empresa oferece benefícios como vale-refeição e plano de saúde integral para dependentes.
São Paulo/SP
Fundada em 2004, a OLIVER é a primeira e única empresa no mundo especializada em criar, construir e operar agências in‑house e ecossistemas de marketing sob medida para marcas. Com mais de 300 clientes em 48 países, nosso modelo único impulsiona a criatividade e a eficiência, permitindo a entrega de soluções personalizadas que ressoem profundamente com o consumidor.
Como parte do The Brandtech Group, estamos na vanguarda do uso de tecnologias de IA de ponta para revolucionar a forma como criamos e entregamos resultados. Nossas soluções de IA aumentam a eficiência, estimulam a criatividade e impulsionam a tomada de decisões mais bem informadas, capacitando nossas equipes a produzirem resultados inovadores e impactantes.
LOCAL: Próximo ao Shopping Morumbi e/ou Vila Madalena - São Paulo.
Esta é uma excelente oportunidade para um Diretor de Arte Júnior ingressar no mundo de mídia digital e performance. Estamos em busca de alguém para participar da criação de peças para campanhas de mídia paga, com interesse em crescer e aprender sobre design digital voltado a performance. A posição apoia o time na execução de projetos que exigem organização, atenção ao detalhe e um forte desejo de aprender.
Vale-Refeição: R$ 46,00 por dia útil de Cartão Flash, sem participação;
Plano de Saúde: SulAmérica, sem contribuição do colaborador, possibilitando a inclusão de cônjuge e filhos, com custo integral por dependente;
Assistência odontológica: SulAmérica, com três opções de planos para o colaborador (com desconto direto em folha);
Vale-Transporte: 6% do salário bruto mensal ou o equivalente à utilização informada pelo colaborador;
Seguro de Vida sem contribuição do colaborador;
Day off de aniversário: Comemore e descanse no seu aniversário!
Ambição para ter sucesso
Imaginação para ultrapassar os limites do que é possível
Inspiração para fazer um trabalho inovador
Estar sempre aprendendo e ouvindo para entender
Focar em Resultados para superar as expectativas
Ser ativamente pró‑inclusivo e antirracista em nossa comunidade, clientes e criações
OLIVER, parte do The Brandtech Group, é uma empresa que oferece igualdade de oportunidades, comprometida a criar um ambiente de trabalho inclusivo onde todos os funcionários são incentivados a alcançar seu pleno potencial, cujas diferenças individuais são valorizadas e respeitadas. Todos os candidatos serão considerados para contratação, sem qualquer distinção de raça, etnia, religião, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, neurodivergência, status de deficiência ou qualquer outra característica protegida pelas leis locais.
OLIVER estabeleceu metas ambientais ambiciosas em torno da sustentabilidade, com objetivo de reduzir emissões de gases e pegada de carbono. Coletivamente, trabalhamos em direção à nossa missão, incorporando a sustentabilidade em todos os departamentos e em todas as etapas do ciclo de vida do projeto.