Corretor De Locação

Tantus Corretora De Imoveis; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma corretora de imóveis está buscando um Corretor de Locação dinâmico em Curitiba. O profissional será responsável pela angariação de imóveis e gestão de leads, mantendo um atendimento personalizado aos clientes e colaborando com a equipe de corretores. É necessária experiência prévia em comercialização de imóveis e registro no CRECI. O candidato ideal deve ter excelentes habilidades de comunicação e proatividade para ter sucesso no cargo.

Qualificações

• Experiência prévia na comercialização de imóveis, preferencialmente usados e/ou lançamentos.
• Registro ativo no Conselho Regional de Corretores de Imóveis (CRECI).
• Excelentes competências de comunicação oral e escrita.

Responsabilidades

• Angariar imóveis na região de Curitiba e Metropolitana.
• Gerenciar leads de diversas fontes e convertê-los em clientes.
• Realizar atendimento consultivo e personalizado a clientes.

Conhecimentos

Competências de Comunicação

Habilidade Tecnológica

Proatividade e Resiliência

Orientação para o Cliente

Organização

Formação académica

Ensino Médio completo

Curso superior (diferencial)

Ferramentas

CRM Apolar Sales

Descrição da oferta de emprego

Empregos para Corretor de locação - Curitiba

82999-899 Curitiba, Paraná Apolar Jardim Botânico

Descrição Do Trabalho

Resumo do Cargo

O Corretor de Imóveis parceiro da Apolar Jardim Botânico é um profissional dinâmico e proativo, responsável pela comercialização de imóveis prontos (usados) e lançamentos em Curitiba e Região Metropolitana.

Como ter sucesso no cargo: O sucesso nesta função é impulsionado pela capacidade de entender e antecipar as necessidades dos clientes, oferecendo soluções imobiliárias que geram valor. Isso inclui uma gestão eficiente de leads de diversas fontes, um uso exemplar das ferramentas tecnológicas, e uma participação ativa na angariação de novos imóveis para a carteira. Profissionais que se destacam são aqueles que cultivam relações de confiança, dominam as técnicas de negociação, e mantêm‑se atualizados sobre o mercado imobiliário e as condições de financiamento. A colaboração com a equipe e o alinhamento com os objetivos da franquia são diferenciais para alcançar o sucesso.

Responsabilidades

• Angariar Imóveis: Identificar e angariar ativamente imóveis (usados e lançamentos) na região de Curitiba e Região Metropolitana, expandindo o portfólio da franquia e visando atingir a meta de 100 imóveis em carteira.
• Gestão de Leads: Gerenciar e qualificar leads provenientes de diversas fontes (portais de anúncio, anúncios patrocinados, portal da Rede Apolar, LAIS), realizando o primeiro contato, acompanhamento e nutrição para convertê-los em clientes qualificados.
• Uso de CRM: Determinar e desenvolver requisitos de usuários para sistemas em produção (Apolar Sales), garantindo o preenchimento completo e organizado de todas as informações de clientes, imóveis e interações, otimizar o fluxo de trabalho.
• Atendimento ao Cliente: Realizar atendimento consultivo e personalizado, compreendendo a real necessidade do cliente, apresentando as opções de imóveis mais adequadas e conduzindo visitas de forma eficaz.
• Negociação e Fechamento: Conduzir processos de negociação de compra e venda, elaboração de propostas e acompanhamento de contratos, garantindo a segurança e transparência em todas as etapas da transação.
• Colaboração com a Equipe: Colaborar ativamente com a equipe de corretores, gerência e franqueados parceiros, compartilhando informações de mercado, estratégias e melhores práticas para otimização dos resultados coletivos.
• Avaliação de Imóveis: Colaborar no processo de avaliação de imóveis quando solicitado, utilizando o conhecimento de mercado e, se certificado, o registro no CNAI.
• Conhecimento de Mercado: Manter‑se atualizado/a sobre as tendências do mercado imobiliário de Curitiba, novas legislações, condições de financiamento e o perfil de cada bairro para oferecer um serviço consultivo de excelência.

Qualificações

• Formação: Ensino Médio completo. Curso superior, é um diferencial, mas não obrigatório.
• Registro Profissional: Possuir registro ativo no Conselho Regional de Corretores de Imóveis (CRECI).
• Experiência: Experiência prévia comprovada na comercialização de imóveis, com preferência para atuação em imóveis usados e/ou lançamentos.
• Competências de Comunicação: Excelentes competências de comunicação oral e escrita, com clareza, persuasão e habilidade para se comunicar por telefone e WhatsApp.
• Habilidade Tecnológica: Familiaridade e disposição para utilizar ferramentas de CRM (Apolar Sales) e outras tecnologias para gestão de leads, acompanhamento de processos e organização de informações.
• Proatividade e Resiliência: Capacidade de agir com proatividade na busca por resultados e na angariação de imóveis, além de resiliência para lidar com objeções e desafios do mercado.
• Orientação para o Cliente: Forte orientação para o cliente, com foco em entender suas necessidades, construir relacionamentos de confiança e proporcionar uma experiência de compra positiva.
• Organização: Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes para manter registros precisos e acompanhar múltiplos processos simultaneamente.
• Infraestrutura: Possuir carro, notebook, acesso à internet fora do escritório e celular para desempenho das atividades.

Para se candidatar entrar em contato através do e-mail: ou através do celular (WhatsApp) .