Corporate Architect - REMOTO

#sejaveriter; Brasil; Teletrabalho; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma boutique de aceleração digital está em busca de um Corporate Architect para transformar e acelerar negócios. O candidato ideal deve ter experiência comprovada em projetos de arquitetura de software em grande escala, predominantemente no setor bancário, além de habilidades em design orientado a microsserviços e metodologias ágeis. A empresa oferece um ambiente que promove a inovação e um pacote de benefícios atrativo.

Serviços

Vale refeição

Vale alimentação

Auxílio home office

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Parcerias de descontos

Treinamentos de agilidade

Licenças Alura

Qualificações

• Experiência em arquiteturas orientadas a microsserviços.
• Sólido conhecimento de design patterns e melhores práticas.
• Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

Responsabilidades

• Identificar problemas de negócio e estruturar soluções eficazes.
• Definir arquitetura e fluxos de valor relevantes.
• Aplicar TOGAF e adaptar metodologias às necessidades do projeto.

Conhecimentos

Análise e resolução de problemas complexos

Habilidades de comunicação e negociação

Trabalho em equipe

Visão estratégica

Documentação técnica

Formação académica

Experiência em projetos de arquitetura de software

Conhecimento de Domain-Driven Design (DDD)

Ferramentas

Java

.NET

Cloud

UML

BPMN

Descrição da oferta de emprego

Job description

A Verity está buscando novos talentos!

Somos uma boutique para modernização e aceleração digital e buscamos Corporate Architect para fazer parte dessa jornada.

Olha só quais são as experiências e conhecimentos que você precisa ter para acelerar e transformar com a gente:

Main responsibilities

Análise de Negócios e Problemas:

• Identificar e elencar os problemas de negócio (subdomínios) a partir de cenários e requisitos.
• Estruturar os problemas em subdomínios de negócios relevantes.
• Identificar as capacidades de negócios de alto nível (top-level) necessárias para suportar a estratégia da empresa.
• Classificar adequadamente as capacidades, demonstrando compreensão de como elas se relacionam com os objetivos de negócio e os problemas identificados.
• Extrair e organizar os requisitos a partir de cenários e especificações.
• Classificar os requisitos (funcionais, não funcionais, de negócio, etc.).
• Conectar os requisitos com os problemas de negócio e as capacidades identificadas.

Arquitetura e Design:

• Definir a arquitetura Alvo (TO-BE) que resolve os problemas de negócio e atende aos requisitos.
• Identificar arquiteturas de transição para uma migração gradual, se necessário.
• Garantir o alinhamento da arquitetura com os estilos arquiteturais definidos (ex: Microservices).
• Definir os fluxos de valor relevantes para o negócio, demonstrando como as capacidades e funcionalidades se interligam para gerar valor.
• Modelar a interoperabilidade entre as funcionalidades, mostrando como os diferentes componentes do sistema se comunicam e trocam informações.
• Identificar Building Blocks (componentes reutilizáveis) na arquitetura, demonstrando um foco na eficiência e na padronização.
• Aplicar padrões de decomposição de Microservices (ex: Domain-Driven Design, Bounded Contexts) para garantir a escalabilidade, a manutenibilidade e a independência dos serviços.

Frameworks e Metodologias:

• Aplicar o TOGAF Architecture Development Method (ADM) no contexto de projetos.
• Justificar as escolhas de guias, abordagens e frameworks utilizados (ex: TOGAF, ITIL, COBIT).
• Adaptar os frameworks e metodologias às necessidades específicas de cada projeto, demonstrando flexibilidade e pragmatismo.

Diferenciais:

• Recomendar soluções baseadas na análise da arquitetura e dos requisitos de negócio.
• Garantir que os sistemas estejam alinhados com as necessidades reais do negócio, facilitando a evolução e a adaptação a novas demandas (DDD).
• Aplicar os padrões táticos do DDD no design dos microsserviços e outros componentes do sistema.
• Evidenciar o conhecimento específico sobre o funcionamento do setor bancário, seus produtos, serviços, regulamentações e desafios.
• Documentar de forma clara e concisa os processos de negócio, demonstrando um entendimento profundo do funcionamento da empresa.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos com base na nova arquitetura

Requirements and skills

Experiência:

• Experiência comprovada em projetos de arquitetura de software em grande escala, preferencialmente no setor bancário ou financeiro.
• Experiência prática com a definição e implementação de arquiteturas orientadas a microsserviços.
• Experiência com a utilização de frameworks de arquitetura como TOGAF

Conhecimento Técnico:

• Profundo conhecimento de princípios de arquitetura de software, design patterns e melhores práticas de desenvolvimento.
• Sólido conhecimento de arquiteturas orientadas a microsserviços.
• Familiaridade com diferentes tecnologias e plataformas de desenvolvimento (ex: Java, .NET, Cloud, etc.).
• Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• Conhecimento de ferramentas de modelagem (ex: UML, BPMN).
• Familiaridade com Domain-Driven Design (DDD), tanto nos padrões estratégicos quanto táticos.
• Conhecimento do setor bancário, seus produtos, serviços, regulamentações e desafios.

Habilidades:

• Capacidade de analisar e resolver problemas complexos de negócio, transformando-os em soluções de arquitetura.
• Habilidade de comunicação e negociação para influenciar stakeholders e garantir o alinhamento da arquitetura com os objetivos de negócio.
• Capacidade de trabalhar em equipe e liderar tecnicamente outros membros do time.
• Visão estratégica e capacidade de antecipar tendências tecnológicas.
• Excelente capacidade de documentação técnica.

Additional information

Aqui nós somos humanos, somos digitais, somos Verity!

Tudo o que fazemos se baseia em nossosValores Fascinantes:

• Tecnologia:

Nossa Paixão por tecnologia nos impulsiona a modernizar e acelerar negócios;

• Transparência e Comprometimento:

Somos guiados pela transparência e comprometimento com a entrega;

• Conexão Humana:

Somos humanos que escutam com empatia e colaboram nas diferenças;

• Experiência:

Construímos nossa reputação nos desafiando diariamente para entregar as melhores experiências para nossos clientes e colaboradores;

É assim que criamos experiências inovadoras para o mundo digital, inspirando protagonismo e gerando resultados incríveis aos nossos clientes, sempre focados em metodologia, tecnologia e pessoas.

Fomos certificados comouma das melhores empresas para se trabalhar pelo Great Place To Work, e a cada dia criamos ações que melhoram ainda mais o ambiente de trabalho, aqui na Verity você tem:

• Vale refeição
• Vale alimentação
• Auxílio home office
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Parcerias de descontos
• Convênios em estabelecimentos e instituições de ensino
• Treinamentos de agilidade recorrentes
• Licenças Alura
• Intervalor Verity
• #VerityComVocê
• Viva Engage

E aí, topa criar experiências inovadoras para o mundo digital?