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Uma empresa respeitada no mercado de válvulas de controle está buscando um Coordenador(a) de Serviços para liderar as atividades do setor. O profissional será responsável por garantir o atendimento de vendas no prazo e pela gestão do P&L de serviços. É desejável formação técnica em Mecânica ou Mecatrônica, junto com conhecimentos específicos em válvulas e sistemas industriais. Esta posição oferece um ambiente de trabalho inclusivo e benefícios diferenciados.
Buscamos pessoa responsável pela coordenação das atividades do setor de serviços, definindo prioridades e programando tarefas tanto para equipe externa que executa atendimento nos clientes, bem como para as atividades de assistência técnica executadas internamente, nas dependências da empresa.
Quando o assunto é válvula de controle, a Hiter é sem dúvida a empresa mais lembrada e respeitada do mercado brasileiro. Seus produtos são o resultado da expertise em engenharia, do seu conhecimento em aplicações e experiência no desenvolvimento de produtos de alta qualidade. Desde 1965 dedicando-se a atender às necessidades da indústria de transformação.
Os produtos Hiter operam dia após dia em aplicações severas, incluindo petróleo e gás, açúcar e álcool, química, saneamento básico, mineração e outras. Ao longo de sua história, diversos produtos foram sendo desenvolvidos e incorporados à sua linha de soluções para controle, primando sempre pela excelência e qualidade, resultando em um desenvolvimento tecnológico expressivo.
Reconhecida por sua liderança de mercado, base instalada e reputação de qualidade de produto no mercado foi incorporada ao Grupo Spirax Sarco. A união da tecnologia e liderança de mercado da Hiter com o comprometimento da Spirax Sarco para com os seus clientes, potencializa ainda mais esta marca e traz para o mercado o melhor range de produtos para controle de processos.
Somos apaixonados pela criação de culturas de trabalho inclusivas e equitativas, onde todos possam ser eles mesmos e atingir seu pleno potencial. Para nós, isso significa equipes de apoio e relacionamentos sólidos em que a contribuição de todos é valorizada - em todas as origens sociais e culturais, etnias, idades, gêneros, identidades de gênero, habilidades, neurodiversidade, orientação sexual, crenças religiosas e tudo o mais que nos torna humanos e únicos.
Sabemos que todo mundo também precisa de ajuda extra de vez em quando, por isso introduzimos uma série de benefícios adicionais por meio de nossos Compromissos de Inclusão do Grupo. Esses benefícios incluem licença parental de gênero neutro, 15 dias de licença remunerada extra para cuidadores, folga remunerada e apoio a qualquer pessoa que esteja passando por perda de gravidez ou abuso doméstico, princípios de local de trabalho favorável à menopausa e muito mais. Saiba mais em