Coordenador De Rh - Gente & Gestão - Itaim Bibi

Rede D'Or; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa de saúde está em busca de um(a) Coordenador(a) de RH com sólida experiência em gestão de equipes e processos. O profissional será responsável por facilitar a adequação às políticas de Gestão de Pessoas, promover boas práticas e assegurar o bem-estar dos colaboradores. Oferecemos salário compatível, benefícios e bônus, com a escala de trabalho de segunda a sexta-feira, em São Paulo.

Serviços

Benefícios

Bônus

Qualificações

• Sólida experiência em gestão de times, projetos e processos de Recursos Humanos.
• Perfil estratégico e visão de negócio.
• Liderança em iniciativas que impactam a cultura organizacional.

Responsabilidades

• Facilitar a adequação às políticas de Gestão de Pessoas.
• Negociar cenários para apoio à Gestão de Pessoal.
• Promover gestão de Clima Organizacional e bem-estar dos colaboradores.

Conhecimentos

Gestão de times

Gestão de processos de Recursos Humanos

Gestão por indicadores

Avaliação de perfis

Gestão de Projetos

Experiência na saúde/hospitalar

Formação académica

Superior completo em Administração ou Psicologia

Descrição da oferta de emprego

E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente?

Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul?

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH

de Gente e Gestão com sólida experiência em gestão de times, projetos e processos de Recursos Humanos! Se você tem perfil estratégico, visão de negócio e gosta de liderar iniciativas que impactam diretamente a cultura e o clima organizacional, essa oportunidade é para você. Venha fazer a diferença com a gente! ✨

Principais requisitos / O que você precisa ter :

• Formação : Superior completa em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo / à função; - Experiência com / em : Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes; -Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades; -Gestão de Projetos e Processos de Qualidade; - Desejável : experiência no segmento da saúde / hospitalar

Dia-a-dia / aqui você vai :

• Atuação como facilitador dos processos de adequação da unidade às políticas e Normas corporativas de Gestão de Pessoas; - Negociação de cenários que apoiem as gerências nas tomadas de decisão relacionadas à Gestão de Pessoal, considerando as Políticas, Qualidade Técnica / Percebida e rentabilidade dos setores, de acordo com a estratégia da Cia; - Multiplicação de boas práticas de gestão de Pessoas e indicadores; - Análise e realização de apresentações sobre resultados das ações de RH para as unidades; - Promoção da gestão de Clima Organizacional e bem-estar dos colaboradores; entre outras atividades correlatas.

O que oferecemos :

• Remuneração : Salário compatível + Benefícios + Bônus;
• Local de trabalho : Presencial - Vila Nova Conceição;
• Escala de trabalho : 5x2 - 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf de 8h às 17h.