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Uma empresa de gestão de farmácias em São Paulo busca um(a) Coordenador(a) de Facilities. O profissional será responsável por liderar equipes, otimizar processos, e gerenciar parcerias com fornecedores. É necessário ter graduação em Administração ou Engenharia Civil e experiência em gestão técnica-operacional. Oferecemos benefícios como convênio médico, vale-refeição e bolsa de estudos.
Quem somos
A Farmarcas foi fundada em 2012 com a missão de gerir redes de drogarias e farmácias no Brasil. Essa gestão é realizada de maneira única, onde as redes se tornam nossas associadas e prosperam ao nosso lado. Atualmente, administramos 11 redes associativistas em todo o território brasileiro.
Com essa parceria, nossas associadas contam com o apoio de profissionais de alta performance, que integram a rotina de todos os setores das empresas. Além disso, oferecemos diversas ferramentas para melhorar o desempenho dos negócios, disponibilizamos treinamentos, apoio técnico e suporte constante aos nossos associados.
Nosso objetivo é transformar a vida de centenas de empresários independentes e milhares de colaboradores, presentes em mais de 1.650 farmácias.
Juntos, estamos construindo o futuro do associativismo farmacêutico no Brasil.
Estamos à procura de um(a) Coordenador(a) de Facilities (Infraestrutura):
Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado! O seu desafio será atuar de forma estratégica e prática para garantir que a operação da Farmarcas funcione com excelência, fortalecendo sua capacidade estrutural, otimizando processos e desenvolvendo pessoas, assegurando competitividade e crescimento sustentável.
O que você vai fazer:
Para este desafio é necessário:
Diferenciais para o cargo:
Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô.
Benefícios que fazem a diferença para você!
???? Bem-estar e Saúde:
Convênio médico e odontológico (SulAmérica) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Psicologia Viva, ginástica laboral, convênio com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 em folha).
Vale-mobilidade e Alimentação:
Vale-mobilidade ou vale-transporte (temos estacionamento no local), vale-refeição de R$ 49,31/dia e vale-alimentação de R$ 349,58, ambos no cartão flexível Flash.
Educação e Desenvolvimento:
Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.
Reconhecimento e Premiações:
Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de até 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.
Família e Inclusão:
Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.
Ambiente de Trabalho:
Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem e mesa de pebolim, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.
*Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.