Coordenador Administrativo

abler Vagas; Colombo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de recursos no Brasil está contratando um Coordenador para supervisionar atividades administrativas e rotinas financeiras. O candidato ideal terá mínimo de 3 anos de experiência em Recursos Humanos e liderança de equipes, além de formação superior em Administração ou áreas correlatas. O trabalho será de segunda a sexta-feira em horário comercial, e o papel inclui garantir a otimização de recursos e a satisfação de clientes internos e externos.

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos em Recursos Humanos e liderança formal de equipes.
• Sólidos conhecimentos em rotinas administrativas e financeiras.
• Capacidade de elaborar e acompanhar orçamentos.

Responsabilidades

• Planejar e coordenar atividades administrativas, garantindo cumprimento de prazos.
• Supervisionar rotinas financeiras e apoiar planejamento orçamentário.
• Coordenar serviços de manutenção e segurança patrimonial.

Conhecimentos

Experiência em Recursos Humanos

Liderança de equipes

Gestão de custos

Formação académica

Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível:

Coordenador

Cursos de:

(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).

Escolaridade:

Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo

Jornada de trabalho:

Segunda a Sexta-feira (horário comercial)

Responsabilidades

• Planejar, coordenar e acompanhar as atividades administrativas da unidade, assegurando o cumprimento de prazos e políticas internas; propor melhorias nos processos e fluxos de trabalho.
• Supervisionar as rotinas financeiras (contas a pagar, receber, conciliações e controle de caixa); apoiar o planejamento orçamentário e assegurar o correto registro das operações financeiras.
• Coordenar serviços de manutenção predial, limpeza, segurança patrimonial, frota e contratos de terceiros; assegurar o bom estado de conservação e funcionamento das instalações.
• Apoiar e supervisionar rotinas de RH, como controle de ponto, férias, admissões e desligamentos; interagir com a área corporativa de RH para garantir alinhamento de políticas e prazos.
• Definir necessidades, planejar e acompanhar processos de seleção, programas de capacitação, desenvolvimento, reconhecimento e engajamento; delegar atividades, fornecer feedback contínuo, garantir alinhamento estratégico e propor ações para melhoria do clima organizacional.
• Propor e acompanhar o orçamento anual da área; implementar ações corretivas quando necessário; buscar continuamente a otimização de recursos, produtividade e redução de custos.
• Monitorar a satisfação de clientes internos e externos; propor ações de valorização da marca; assegurar o cumprimento de normas internas, legislação e princípios éticos.

Requisitos Obrigatórios

• Mínimo de 3 anos de experiência na área de Recursos Humanos e liderança formal de equipes.
• Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.
• Conhecimento sólido em rotinas administrativas, financeiras e de facilities.
• Capacidade de elaboração e acompanhamento de orçamentos.
• Noções de legislação trabalhista e gestão de pessoas.
• Conhecimento em controle de custos, contratos e relacionamento com fornecedores.