Coordenador(A) De Logística | Camaçari

G2L Logística; Camaçari; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de logística em crescimento está contratando um profissional para gerenciar operações em Camaçari. O papel envolve a gestão de processos logísticos, segurança e produtividade, além de manter o relacionamento com os clientes. Os candidatos devem possuir formação superior em Engenharia ou Administração, desejável MBA em Gestão de Pessoas. A empresa valoriza a diversidade e oferece um ambiente inclusivo, garantindo oportunidades para todos. Venha fazer parte desta equipe inovadora!

Serviços

Ambiente inclusivo

Oportunidades de desenvolvimento

Qualificações

• Cargo requer formação superior em área relacionada.
• Experiência em logística é altamente desejada.
• Desejável visita a clientes e gestão de processos.

Responsabilidades

• Realizar a gestão dos processos focando em segurança e produtividade.
• Manter relacionamento comercial com clientes.
• Gerir equipe e garantir motivação e desenvolvimento.

Conhecimentos

Pacote Office avançado

Noções em Power BI

Vivência na área de logística e operações

Desejável CNH B

Disponibilidade de horário

Formação académica

Superior Completo em Engenharia, Administração ou áreas afins

Desejável MBA em Gestão de Pessoas

Ferramentas

Ferramentas de inovação (Trello, planner, entre outros)

Conhecimento nas ferramentas de gestão (Pareto, gut, FCA, AF)

Noções em ferramentas de segurança (PT, APR, pré-uso, DDS...)

Descrição da oferta de emprego

Somos uma empresa de logística aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias. Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau : desenvolver um operador logístico que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas. Desde então, não paramos de crescer! Hoje, somos mais de 700 colaboradores, alocados em 25 pontos estratégicos no território nacional, e nossas operações atendem a mais de 4 mil cidades brasileiras.

Acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos. São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuro!

Por tudo isso, abraçamos nossa essência e definimos nosso Norte, que ganha vida pelo Nosso Jeito de Ser & Fazer G2L , composto por seis valores :

Segurança em primeiro lugar

Para nós, nenhum resultado é mais importante do que a vida das pessoas.

Conectados pelo cliente

Juntos vamos além! Construímos relacionamentos duradouros baseados em confiança, colaboração e crescimento mútuo com nossos clientes internos e externos.

Diversidade e Inclusão

Celebramos a diversidade promovendo a inclusão e diálogos abertos.Rejeitamos qualquer forma de exclusão ou preconceito.

Autorresponsabilidade

Assumimos a direção no caminho certo! Reconhecendo que cada um de nós é líder de suas atribuições, resolvemos problemas e construímos confiança para sermos cada dia melhores.

Mentalidade Empreendedora

Novas ideias nos movem para o futuro! Experimentamos, inovamos e aprendemos com os erros para abrir novos caminhos.

Resultados Importam

Entregamos resultados no presente, mantendo o olhar no futuro! Identificamos oportunidades que impulsionam o crescimento e a competitividade da G2L, gerando valor para o acionista.

É assim que materializamos, dia a dia, o nosso propósito de “Moldar a mobilidade com foco no cliente, por meio de serviços inteligentes, inovadores e sustentáveis, que conectam pessoas e negócios, gerando valor para os clientes e acionistas.”

Aqui na G2L, temos um compromisso com a Diversidade, a Equidade e a Inclusão!

Valorizamos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças, gêneros, gerações, habilidades e orientações sexuais. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, com oportunidades para todos e todas.

Venha se conectar com a gente!

Competências Técnicas

• Superior Completo em Engenharia, Administração ou áreas afins;
• Desejável MBA em Gestão de Pessoas;
• Pacote Office avançado;
• Noções em Power BI
• Ferramentas de inovação (Trello, planner, entre outros);
• Vivência na área de logística e operações (indústria, portos, armazéns, pátios);
• Conhecimento nas ferramentas de gestão (Pareto, gut, FCA, AF);
• Noções em ferramentas de segurança (PT, APR, pré-uso, DDS...);
• Disponibilidade de horário;
• Desejável CNH B;
• Residir de fácil acesso à região de Camaçari.

Valores / Pilares da Cultura

• Segurança em Primeiro Lugar;
• Conectados(as) pelo cliente;
• Diversidade e Inclusão;
• Autorresponsabilidade;
• Mentalidade Empreendedora;
• Resultados Importam.

Responsabilidades

• Realizar a gestão dos processos (foco em Segurança, Custos, Serviços e Produtividade);
• Manter um bom relacionamento comercial com os clientes, utilizando reuniões de negócios, feedbacks e oportunidades para aumentar a confiança do contratante, aumento consequentemente assim a demanda de serviços;
• Realizar e acompanhar o desenvolvimento dos indicadores de operações através do sistema gerencial, para garantir o atingimento dos mesmos e buscar oportunidades de melhoria nos processos operacionais;
• Analisar as oportunidades de melhoria no negócio, desafiando o time a ser melhor do que o mês anterior visando o crescimento da equipe, da filial e a satisfação do cliente;
• Gestão de pessoas, orientando e cobrando resultados em todos os processos essenciais da empresa, oferecendo feedback de correção operacional ou de manutenção para atender às expectativas do cliente;
• Buscar recursos imediatos para sanar qualquer eventualidade ocorrida na operação, para que não ocorra queda na qualidade do serviços, ou faturamento;
• Divisão de tarefas diárias para sua equipe, para uma boa organização e atendimento;
• Utilizar seus conhecimentos de mercado para aproveitar oportunidades, superando as expectativas do cliente e da empresa;
• Manter a equipe sempre satisfeita, disponível e engajada;
• Gerenciar e assegurar a motivação da equipe através da adequada gestão do capital humano, aplicando os conceitos e utilizando ferramentas disponibilizadas pela área de Recursos Humanos e outros quando necessário, visando o aprimoramento e desenvolvimento de potencial humano sob sua responsabilidade;
• Prestar rígida observação às normas e procedimentos de governança, segurança, sustentabilidade, saúde e meio ambiente da empresa, conforme compromisso com a Política de Gestão Integrada, e de acordo com o Código de Conduta da empresa, bem como seus Valores e Princípios.