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Uma empresa de infraestrutura rodoviária, localizada em Bauru, SP, busca um Consultor Interno de RH para atuar de forma generalista, com 5 anos de experiência na área. O profissional será responsável pelo desenvolvimento de pessoas e pela implementação de planos estratégicos dentro da organização. A posição oferece um ambiente dinâmico focado em segurança e inovação, bem como uma variedade de benefícios para os colaboradores.
Segurança, inovação e desenvolvimento. Construa essa história com a gente.
O Lote Paranapanema é um dos maiores projetos de infraestrutura rodoviária em andamento no Estado de São Paulo, faz parte dos 1.800 km de rodovias qualificados no Programa de Parcerias de Investimentos do Estado de São Paulo (PPI-SP). Estamos transformando 285 km de rodovias com investimentos de R$ 5,8 bilhões, trazendo mais segurança, fluidez e desenvolvimento para toda a região.
Com duplicações, novas passarelas, marginais, iluminação e tecnologia de monitoramento, o projeto marca um novo capítulo para a Rodovia Raposo Tavares.
E nada disso acontece sem pessoas. Por isso, estamos em busca de profissionais que queiram crescer junto com esse desafio e fazer parte dessa transformação.
Por que trabalhar com a gente?
Se você busca novos desafios, este é o lugar para você.
Se identificou? Se candidate em nossas novas vagas e compartilhe!
Atuar como consultor interno em atuação Generalista de RH, com visão holística e estratégica, no que tange à análise de cenários, estrutura organizacional, performance, gestão e liderança, elaboração e implementação de planos de ação e programas desenvolvidos pela Plataforma de Rodovias, desligamentos e demais temas.
Apoiar no desenvolvimento de pessoas e subsidiar os gestores(as) imediatos na tomada de decisão, contribuindo para o cumprimento de objetivos estratégicos da área e definições das políticas estabelecidas.
Contribuir com a estratégia da companhia através de sua influência e ação junto aos líderes para identificar, priorizar e construir as habilidades organizacionais, comportamentos, estruturas e processos, considerando riscos e impactos para a estrutura e organização.
Garantir o funcionamento e aplicabilidade das ferramentas de gestão de pessoas, no que se refere à aprendizagem, desempenho, recrutamento e seleção, jornada de desenvolvimento da liderança, clima organizacional e programas decorrentes.
Local de trabalho presencial: Bauru / São Paulo
Benefícios: