Seguro Auto – Consultor Comercial
Localização: Presencial – Tatuapé, São Paulo
Estamos em busca de um(a) profissional com experiência em Seguro Auto, para atuar no relacionamento e gestão de carteira de corretores parceiros, com foco no desenvolvimento das parcerias e crescimento sustentável dos resultados.
Esta posição tem perfil consultivo, voltado à proximidade com os corretores, acompanhamento contínuo e apoio comercial.
Responsabilidades
- Realizar a gestão ativa da carteira de corretores parceiros;
- Atuar no relacionamento contínuo, promovendo engajamento e fidelização;
- Conduzir treinamentos online e ações de apoio comercial;
- Apoiar os corretores no uso de produtos e processos;
- Acompanhar indicadores e propor ações para desenvolvimento da carteira.
Requisitos
- Experiência com Seguro Auto (corretoras ou seguradoras);
- Vivência com gestão de carteira e relacionamento com corretores;
- Boa comunicação e perfil organizado;
- Ensino médio completo;
Diferencial
Experiência com treinamentos, suporte comercial ou atuação consultiva.
O que oferecemos
- Salário fixo: R$ 3.000,00;
- Comissão por performance, vinculada ao desenvolvimento da carteira;
- Modelo de trabalho
Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h;
Atuação presencial – Tatuapé (SP).
Loop Brasil – Consultor Comercial
Na Loop Brasil, acreditamos que comprar ou vender um carro deve ser uma experiência simples, segura e vantajosa. Somos uma empresa que une tecnologia, processos eficientes e pessoas comprometidas para transformar cada etapa dessa jornada em um bom negócio.
Fazemos tudo para que seu negócio aconteça: Remoção, vistoria, anúncio, negociação, transferência, documentação, financiamento, seguro, logística, recebimento e pagamento.
Com uma atuação completa e integrada, oferecemos soluções que facilitam a vida de quem compra e de quem vende, garantindo agilidade, transparência e confiança em cada transação.
Somos uma empresa do Grupo Webmotors, referência no mercado automotivo digital, reforçando nosso compromisso com inovação e excelência.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a busca ativa por novos clientes usando uma listagem fornecida pela empresa.
- Fazer a apresentação de carros in loco para clientes.
- Trabalhar na fidelização dos clientes para construir relacionamentos duradouros.
Requisitos e qualificações
- Experiência comprovada em vendas ativas.
- Capacidade de se comunicar de forma clara e persuasiva.
- Paixão por desafios e metas.
Bureau Veritas – Consultor Comercial Jr – Certificação
06499-899 Barueri, São Paulo – Bureau Veritas Group
Fundado em 1828, somos líder mundial em serviços de testes laboratoriais, inspeção e certificação, possuímos mais de 74 mil funcionários em 1.400 escritórios e laboratórios ao redor do globo. Nossa missão é oferecer serviços e soluções inovadoras para garantir que os ativos, produtos e processos de nossos mais de 400 mil clientes atendam a padrões e regulamentos em termos de qualidade, saúde, segurança, proteção ambiental e responsabilidade social. Há 190 anos nossa marca é sinônimo de integridade e confiança.
Principais Responsabilidades
- Elaboração de propostas comerciais de recertificação (ISO, SASSMAQ, PBqp-H);
- Gestão da carteira de clientes com meta de renovação do ano;
- Fechamento comercial de vendas, realização de reuniões com clientes presenciais e remotas.
- Conhecimento em dimensionamento de certificações ISO 9001, 14001 e 45001;
- Experiencia na área comercial B2B;
- Conhecimento intermediário - Office 365;
- Inglês Intermediário.
O que nós podemos oferecer
Esta é uma ótima oportunidade para desenvolver sua carreira, trabalhando em uma equipe de especialistas. Nossos colaboradores são inovadores, curiosos e ambiciosos, sempre motivados e focados em novas soluções, pois somos constantemente desafiados por uma indústria em rápida evolução.
Conformidade e Consentimento
- Estar em condições técnicas e operacionais, no que tange à ergonomia, estação de trabalho e velocidade de conexão internet para desempenhar, quando necessário, o trabalho remoto “home office”.
- O Bureau Veritas está em conformidade com a Constituição Federal brasileira (no inc. V do seu art. 5o.inc. XXVIII, a, do art. 5o) bem como, a Lei nº 13.709/18, que dispõe sobre o Tratamento e Proteção de Dados Pessoais (LGPD). Sendo assim, mediante o seu consentimento com o envio de informações está em consonância com o Bureau Veritas, respeitando a Legislação supramencionada.
Copa Energia – Consultor Comercial Revenda II (Farmer)
Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.
Por meio das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar na área comercial com objetivo de alcançar as metas estabelecidas quanto ao volume de vendas, rentabilidade e novos negócios, além de assessorar os clientes e revendedores, dentro de normas e procedimentos estabelecidos pela Companhia;
- Realizar atendimento à carteira de clientes ativos com visitas periódicas;
- Propor ações de melhoria, no sentido e elevar o nível de gestão das revendas, fortalecendo o relacionamento com os revendedores;
- Acompanhar o pós-venda, planejar estratégias de atuação para aumentar o volume de vendas e rentabilidade;
- Disseminar as ações corporativas estabelecidas pela Cia, tais como: treinamentos, campanhas de marketing e ações sociais;
- Garantir a correta aplicação da legislação referente ao mercado de GLP;
- Garantir a correta aplicação do manual de identidade visual na rede de revendedores.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios:
- Ensino Superior Completo: Administração, Economia, Logística e afins;
- Possuir CNH – Carteira Nacional de Habilitação – categoria B;
- Conhecimento do Pacote Office;
- Disponibilidade para atuar em modelo presencial;
- Disponibilidade para viagens constantes;
- Conhecimento de gestão administrativa, contábil e financeira.
Requisitos Desejáveis:
- Conhecimento da legislação aplicada ao mercado de GLP/Derivados de Petróleo;
- Pós Graduação: Suplicy Chain, Gestão de empresas.
Tipo de contratação: Efetivo - CLT
Modelo de trabalho: 100% Presencial.
Localidade: Barueri - SP (atuação na zona norte e oeste de São Paulo + 35 municípios)
Informações adicionais
- Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
- Vale Alimentação
- Plano médico
- Plano odontológico
- Gympass
- Crédito Consignado
- Participação nos Resultados (PR)
- Vale Gás mensal
- Cartão Farmácia
- Licença maternidade estendida de 180 dias
- Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade
- Licença paternidade de até 20 dias
- Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia
- Subsídio estacionamento
- Carro padrão aluguel
- Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia
- New Value – Clube de Benefícios
- Seguro de vida
A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.
Robert Half – Consultor Comercial
Junte-se à Robert Half e transforme carreiras e negócios.
Na Robert Half, estamos em constante evolução e buscamos Consultores(as) Comerciais com perfil consultivo, capazes de atuar em vendas complexas, de alto valor agregado, conectando desafios estratégicos de clientes às melhores soluções em talentos.
Quem somos e o que fazemos
Nossa missão é impactar vidas e organizações, apoiando empresas na tomada de decisões críticas relacionadas a pessoas e crescimento, por meio de soluções especializadas em recrutamento, projetos e consultoria em talentos. Atuamos de forma próxima aos clientes, entendendo profundamente seus contextos de negócio, desafios e objetivos de longo prazo.
Oferecemos um ambiente inclusivo, dinâmico e orientado a performance, com forte investimento em desenvolvimento profissional, tecnologia e inteligência de mercado.
O que oferecemos
- Remuneração competitiva e pacote de benefícios atrativo;
- Modelo de trabalho híbrido;
- Cultura orientada a bem-estar, performance sustentável e desenvolvimento contínuo;
- Programas estruturados de treinamento em vendas consultivas e liderança;
- Investimento constante em tecnologia e inteligência artificial para apoiar decisões comerciais;
- Programas globais de reconhecimento e incentivo;
- Oportunidades reais de mobilidade e crescimento no Brasil e no exterior.
Suas responsabilidades
Como Consultor(a) Comercial, sua atuação será fortemente estratégica e consultiva, com foco em desenvolver negócios, estruturar soluções customizadas e construir parcerias de longo prazo. Suas principais responsabilidades incluem:
- Prospecção ativa e desenvolvimento de novos clientes, com foco em vendas complexas e consultivas;
- Gestão de contas estratégicas e relacionamento com decisores e lideranças de diferentes níveis;
- Diagnóstico profundo das necessidades dos clientes, traduzindo desafios de negócio em soluções de recrutamento e talentos;
- Condução de negociações comerciais e gestão de contratos, considerando ciclos de venda mais longos e múltiplos stakeholders;
- Atuação integrada com times de recrutamento, participando do desenho da estratégia de busca como diferencial da proposta de valor;
- Acompanhamento do processo de contratação e garantia da entrega de valor ao cliente;
- Análise de mercado, tendências e mapeamento competitivo para apoiar decisões comerciais;
- Visitas a clientes e participação ativa em reuniões estratégicas.
Buscamos profissionais com perfil consultivo, visão de negócio e alta capacidade relacional, que tenham:
- Experiência prévia em vendas B2B complexas ou consultivas;
- Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders e influenciar decisores;
- Forte orientação a resultados, sem abrir mão de ética e qualidade na entrega;
- Habilidade para construir relações de confiança de longo prazo com clientes e candidatos;
- Experiência prévia ou atuação próxima a processos de recrutamento e seleção será considerada um diferencial, mas não é um requisito obrigatório.
- Boa comunicação, presença executiva e habilidade de negociação;
- Graduação completa;
- Inglês avançado.
Nosso compromisso com a diversidade
Na Robert Half, acreditamos que diversidade de experiências, perspectivas e histórias fortalece nossos resultados. Promovemos um ambiente inclusivo, respeitoso e equitativo, onde cada pessoa pode ser quem é e atingir seu máximo potencial.
Faça parte da nossa história
Se você busca uma posição comercial estratégica, com impacto real nos negócios dos clientes e na carreira das pessoas, venha construir o futuro com a Robert Half.