Consultor Comercial de Facilities

Solutions RH; Hortolândia; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de recursos humanos está em busca de um profissional para gerenciar e expandir a carteira de clientes na área de facilities. Este papel inclui a elaboração de propostas técnicas e comerciais, além de assegurar a satisfação do cliente através da gestão ativa da carteira. O candidato ideal possui experiência em vendas B2B, habilidades em comunicação e conhecimento em ferramentas como Office e CRM, com formação em Administração sendo um diferencial.

Qualificações

• Experiência em vendas B2B, no setor de Facilities.
• Domínio em pacote Office e CRM.
• Habilidade comprovada de propostas comerciais.
• CNH B.

Responsabilidades

• Gerenciar e expandir carteira de clientes em facilities.
• Desenvolver propostas técnicas e comerciais.
• Acompanhar ciclos de negociação e gestão de carteira.
• Realizar reuniões comerciais.

Conhecimentos

Negociação estratégica

Comunicação persuasiva

Proatividade em identificar oportunidades

Orientação a resultados

Formação académica

Graduação em Administração ou áreas afins

Ferramentas

Pacote Office

CRM

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Gerenciar e expandir carteira de clientes em facilities, garantindo metas de vendas.


• Desenvolver propostas técnicas e comerciais, apresentando soluções customizadas.


• Acompanhar ciclos de negociação, fechamentos, pós-venda e gestão de carteira, assegurando satisfação do cliente.


• Foco em clientes B2B na região Metropolitana de Campinas condomínios, indústrias e varejos.


• Reuniões comerciais (internas e possíveis externas).

Requisitos

• Experiência em vendas B2B, no setor de Facilities (limpeza, recepção, zeladoria, portaria etc.);


• Domínio em pacote Office e CRM (Excel, aberto a nova implementação de sistema);


• Graduação em Administração ou áreas afins (Diferencial);


• Habilidade comprovada de propostas comerciais.


• CNH B.

Habilidades

• Negociação estratégica e fechamento de contratos complexos.


• Comunicação persuasiva, tanto escrita quanto verbal.


• Proatividade em identificar oportunidades de crosssell e upsell.


• Orientação a resultados com foco em metas trimestrais e anuais.