Consultor Atração e Carreira SR (Tech Recruiter) - EXPRESSO CHAPECÓ E REGIÃO

Expresso São Miguel; Chapecó; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de transporte significativa em Chapecó está em busca de um Consultor Atração e Carreira SR. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento, gestão de pessoas e formação relevante. Oferecemos um ambiente de trabalho comprometido com valores sociais e culturais, e todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção em tecnologia.
• CNH Categoria B e disponibilidade para viagens.
• Capacidade de ministrar treinamentos.

Responsabilidades

• Desenvolver e monitorar processos de atração e seleção.
• Realizar acompanhamento de novos colaboradores.
• Propor melhorias nos processos de recrutamento.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Gestão de pessoas

Comunicação

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos

Pós-Graduação em Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Consultor Atração e Carreira SR (Tech Recruiter) - EXPRESSO CHAPECÓ E REGIÃO

Desenvolver, assegurar aplicação e monitorar processos, programas e projetos de atração e seleção, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos da área e da organização.

• Desenvolver, aplicar e monitorar junto às unidades de negócios os processos, programas e projetos de atração e seleção garantindo a execução dos mesmos, propondo melhorias e reportando a matriz sobre o andamento dos mesmos;
• Orientar e proporcionar o apoio necessário aos analistas para execução de ações relativas à área de que devem ser realizadas junto às Unidades de Negócios;
• Administrar plataforma de recrutamento e seleção, garantindo o abastecimento de informações atualizadas e a definição de fluxos para os processos seletivos, garantindo a correta utilização da mesma;
• Orientar, monitorar e realizar processos de atração e seleção para vagas táticas e estratégicas por meio de processo interno e externo de candidatos, utilizando-se de ferramentas especializadas (entrevistas, dinâmicas e testagens), a fim de atender a demanda das áreas e atender as exigências dos cargos;
• Orientar, monitorar e realizar processo de integração de novos colaboradores, garantindo a execução de todas as etapas correspondentes;
• Realizar acompanhamento de novos colaboradores de vagas táticas e estratégicas junto aos gestores, garantindo a aplicação do cronograma de integração e avaliações de experiência, bem como realizar o acompanhamento in loco, para contribuir com a efetividade nas contratações realizadas;
• Monitorar processos, indicadores e demais informações relevantes relativas aos processos de atração e seleção para acompanhamento da aplicabilidade e retorno destes bem como para intervenção ou realização de ajustes quando necessário;
• Propor melhorias e inovações nos processos visando perpetuar a cultura da empresa, atingir as metas e os objetivos da área;
• Dar suporte, capacitar e orientar colaboradores da área no desenvolvimento de processos, programas e projetos para desenvolvimento humano e organizacional para assegurar a integração entre os mesmos e adequação aos objetivos estratégicos da área;
• Ministrar treinamentos teóricos e práticos para promoção da cultura organizacional e desenvolvimento de competências humanas e funcionais, conforme necessidades identificadas, para o atingimento dos objetivos estratégicos da organização;
• Orientar e monitorar a aplicação do Programa de Jovens Aprendizes na empresa para promoção do desenvolvimento de mão de obra de entrada para a organização; Entre outras atividades.
• Ensino Superior Completo Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Pós Graduação na área de Gestão de Pessoas ou áreas afins
• Experiência em recrutamento e seleção, atuando na condução de processos seletivos para diferentes níveis e especialidades, com foco em posições da área de tecnologia.
• CNH Categoria B e disponibilidade para viagens.

Conheça o nosso jeito

Há 30 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 180 unidades, 2800 veículos e 10.000 colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.

Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)