Confidencial I Analista De Recursos Humanos Manaus

findojobs; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Manaus está em busca de um profissional de Recursos Humanos para liderar o processo de recrutamento e seleção, garantir a gestão de conflitos e propor programas de desenvolvimento. O candidato ideal deve ter experiência em Recursos Humanos, superior completo e conhecimento em subsistemas. A posição oferece benefícios como vale refeição, assistência médica e odontológica, e outros. Se você é apaixonado por gestão de pessoas, essa é uma excelente oportunidade.

Serviços

Vale refeição

Vale Transporte

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Gympass

PLR

Qualificações

• Experiência em Recursos Humanos com conhecimento avançado em subsistemas.

Responsabilidades

• Atendimento de demandas das áreas clientes.
• Planeja e organiza processos de recrutamento e seleção.
• Realiza levantamento de necessidades de treinamento e propõe programas de desenvolvimento.
• Mapeamento de sucessores e talentos com a área de Desenvolvimento.

Conhecimentos

Pacote Office Intermediário

Power Point Intermediário

Conhecimento em subsistemas de Recursos Humanos

Formação académica

Superior completo

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades e atribuições

• Atendimento de demandas vindas das áreas clientes; Análise de estrutura; Gestão de Conflitos;
• Planeja, organiza e acompanha todo o processo de recrutamento e seleção;
• Realiza o levantamento de necessidades de treinamento (LNT), consolida, anal as informações e, a partir disso, propõe programas e projetos de desenvolvimento, fazendo, após validação, toda interface com os fornecedores;
• Mapeamento de sucessores e talentos junto com a área de Desenvolvimento;
• Gestão de Indicadores de R&S e Turn over;
• Condução e acompanhamento de todos os planos de ação de clima e engajamento desdobrados da Pesquisa anual da empresa;
• Acompanhamento junto com a área de T&D dos ciclos de gestão / performance / desenvolvimento e mérito.
• Entende de maneira profunda o negócio / área para dar suporte aos líderes e suas equipes nos processos de gestão de pessoas, buscando alavancar resultados e aumentar o engajamento propondo ações preventivas e corretivas de recursos humanos;
• Garantir a implantação das políticas, fortalecimento da cultura; programas e ferramentas de gestão de pessoas buscando melhores estratégias para o negócio.

Requisitos e qualificações

• Pacote Office Intermediário;
• Power Point Intermediário;
• Superior completo;
• Experiência em Recursos Humanos; com conhecimento avançado em subsistemas (Recrutamento e Seleção; Noções de remuneração e benefícios; Departamento pessoal; Treinamento e Desenvolvimento; Apoio em gestão de pessoas e desenvolvimento de colaboradores).

Benefícios

• Vale refeição
• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Gympass
• PLR