Commercial Hrbp Specialist

Ferrero; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de bens de consumo em São Paulo está buscando um(a) profissional de Recursos Humanos. O candidato será responsável por conduzir temas de todos os subsistemas de RH e atuar como facilitador entre as áreas especializadas. É necessário ter graduação em Psicologia ou Administração, inglês avançado, e experiência em recrutamento e seleção. A empresa valoriza uma cultura diversificada e inclusiva, e busca alguém proativo e com boa comunicação para se juntar à equipe.

Qualificações

• Inglês avançado; Espanhol será um diferencial.
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
• Experiência em avaliação de performance.

Responsabilidades

• Conduzir temas de subsistemas de RH com o negócio.
• Implementar iniciativas e projetos de RH alinhados ao plano estratégico.
• Analisar dados e controlar KPIs de RH.

Conhecimentos

Comunicação

Proatividade

Resiliência

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins

Ferramentas

Excel Avançado

PowerPoint Avançado

Word Avançado

Success Factor

Descrição da oferta de emprego

Localização de trabalho : São Paulo :

São Paulo, SP

A Ferrero é uma empresa familiar com uma visão verdadeiramente moderna e global, e a casa de marcas icônicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® e Kinder Surprise®.

À medida que o amor pelas nossas marcas continua a crescer, o mesmo acontece com nosso alcance global.

Representado em mais de 50 países e com produtos vendidos em mais de 170, o Grupo Ferrero é amado por gerações em todo o mundo.

O segredo do nosso sucesso global?

38,767 funcionários dedicados, que celebram o cuidado e a qualidade para criar um negócio, carreiras e marcas das quais nos orgulhamos.

Junte-se a nós e seja um deles!

A Ferrero está comprometida em construir uma cultura diversificada e inclusiva, na qual todos os funcionários se sintam bem‑vistos e apreciados e tenham oportunidades iguais.

Acreditamos que todo o nosso pessoal tem o mesmo talento à sua maneira.

Ao nutrir a curiosidade e as habilidades naturais de nossos funcionários, fornecemos a eles, geração após geração, os meios para ter sucesso pessoal e profissional, permitindo que eles planejem sua jornada na Ferrero.

A diversidade de nossos talentos é o que torna nosso ambiente de trabalho multicultural, inovador e altamente recompensador.

Sobre esta posição

Responsável por conduzir temas de todos os subsistemas de RH com o negócio, atuando como facilitador entre as áreas especialistas do RH (CoEs) e os Gestores, com o objetivo de sustentar a estratégia corporativa, bem como assegurar o cumprimento de políticas e normas pré-estabelecidas pela companhia.

Atuar para a geração de valor, sendo um embaixador dos Valores da Ferrero e zelando pela qualidade do ambiente de trabalho.

Principais responsabilidades

• Identificar proativamente e implementar iniciativas e projetos que estejam em direção ao plano estratégico de RH, alinhados com as necessidades do negócio e que estejam compliance com as políticas internas.
• Facilitar a Accountability dos Gestores na estratégia centrada nas pessoas.
• Apoiar os gestores para que tenham excelência na gestão do ciclo de vida do colaborador.
• Analisar criticamente os dados e controlar os KPIs de RH, no seu perímetro de atendimento, fornecendo informações e recomendações que possam guiar decisões e gerar soluções proativas.
• Fazer as coisas acontecerem por meio da influência, sendo flexível e rápido nas tomadas de decisões.
• Retroalimentar as áreas especialistas para que os serviços de RH sejam eficientes e consistentes com a necessidade do business.
• Prover suporte à organização nos seguintes temas : planejamento de carreira, gerenciamento de performance, coaching, análise de dados, compensação & benefícios, recrutamento & seleção, atração & retenção, desenho e eficiência organizacional, relacionamento com funcionários, leis trabalhistas locais, treinamento & desenvolvimento, programas de reconhecimento e desenvolvimento estratégico, controle de budget, HC e OvH.

Quem buscamos

• Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Inglês avançado, Espanhol será um diferencial;
• Conhecimento e experiência nos processos de recrutamento e seleção e avaliação de performance;
• Desejável conhecimento em Excel, Powerpoint, Word Avançados e Success Factor.
• Desejável conhecimento avançado de práticas de RH - coaching, T&D, R&S, C&B, O&I e Leis Trabalhistas;
• Proativa, de boa comunicação e resiliente.

Como ser bem‑sucedido na sua função e na Ferrero :

Os consumidores, a qualidade e o cuidado estão no centro de tudo o que fazemos.

Então, para ter sucesso na Ferrero, você apenas precisa ser tão focado no consumidor e no produto como nós, dedicando‑se a gerar ótimos resultados para consumidores de todo o mundo.

LATIFA | HUMAN RESOURCES :

Meet Latifa from our HR team.

Latifa is originally from Italy and discovered her passion and inspiration for people very early in life.

This passion led her to her current career in HR where she supports colleagues to perform and succeed.