Chefe de Seção RH Juiz de Fora MG

Assaí Atacadista; Brasil; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma varejista de grande porte no Brasil está buscando um profissional de Recursos Humanos responsável por processos de admissão e demissão, recrutamento interno e externo, e integração de novos colaboradores. O candidato ideal deve ter Ensino Superior completo em áreas correlatas, conhecimento em Pacote Office, e experiência comprovada como Generalista de RH. Esta posição exige habilidades de gestão de conflitos e acompanhamento de benefícios. O trabalho será realizado na loja, com foco em garantir que todas as atividades de RH sejam cumpridas com eficácia.

Qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão de RH ou Psicologia.
• Experiência em processos de admissão, rescisão, e recrutamento e seleção.
• Desejável conhecimento em ponto eletrônico.

Responsabilidades

• Responsável pelo processo de admissão e demissão.
• Recrutamento interno e externo.
• Atendimento a colaboradores e gestores.

Conhecimentos

Experiência como Generalista de RH

Conhecimento em Pacote Office

Gestão de conflitos

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão de RH ou Psicologia

Ferramentas

Ponto eletrônico

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Responsável pelo processo de admissão e demissão;
• Recrutamento interno e externo;
• Integração dos novos colaboradores do mês, atividades de datas comemorativas e comunicação interna;
• Quando necessário atuará como preposta nas homologações em audiências trabalhistas;
• Cuida de férias, benefícios e cálculos rescisórios;
• Orientação para cumprimento de escalas de trabalho, horas extras, Banco de horas, intrajornada e interjornada e apoiar as lideranças da loja no cumprimento dessas diretrizes.)
• Atendimento a colaboradores e gestores, e gestão de conflitos
• Controlar a entrega de Uniforme e EPI´s, executando a solicitação de compra conforme a necessidade;
• Lançar em sistema as movimentações de pessoal (méritos, transferências e promoções), acompanhando todas as etapas de aprovação para então comunicar o colaborador;
• Executar o processo seletivo de todas as vagas da Loja, realizando os processos de captação, convocação, entrevista e os procedimentos pré-admissionais (agendamento de exame, conferência de documentos, lançamento em sistema), imprimindo o contrato de trabalho e recolhendo a assinatura do novo colaborador;

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em cursos correlatos, como Administração de Empresas, Gestão de RH (Recursos Humanos), Psicologia e etc?;
• Conhecimento básico em Pacote Office;
• Experiência comprovada como Generalista nos Processos de RH (Recursos Humanos) e Departamento Pessoal, admissão, rescisão, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, férias, benefícios e integração;
• Desejável experiência em ponto eletrônico.