Chefe de Seção I Mercearia

Assai Atacadista; Cuiabá; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de varejo no Brasil está buscando um coordenador de equipe em Cuiabá. O candidato ideal deve ter o Ensino Médio Completo e ser responsável pela gestão da equipe, garantindo o cumprimento das normas e a execução de tarefas. A função envolve zelar pela lucratividade da loja e participar ativamente dos processos seletivos. Este é um excelente lugar para trabalhar, oferecendo um ambiente diversificado e acolhedor.

Serviços

Ambiente de trabalho diversificado

Oportunidade de crescimento

Qualificações

• Responsável pela gestão da equipe e orientação de tarefas.
• Experiência em processos seletivos e avaliações de desempenho.

Responsabilidades

• Garantir cumprimento de normas e regras da organização.
• Zelar pela redução de quebras e aumento de lucratividade.
• Definir e distribuir tarefas, elaborar escalas e controlar ponto.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de Equipe

Formação académica

Ensino Médio Completo

Descrição da oferta de emprego

Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de + 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento.

Topa fazer parte desse time?

#VemSerAssaí

Escolaridade: Ensino Médio Completo

Faixa etária: Mínimo 21 anos

• Garantir o cumprimento de normas e regras seguindo a cultura e política da organização, treinando e orientando sua equipe com o mesmo propósito.
• Responsável pela gestão e pelo direcionamento da equipe para execução de procedimentos e processos, zelando pelo patrimônio visando a redução de quebras e aumento de lucratividade da loja.
• Participar de processos seletivos de novos membros da equipe; executar avaliações de desempenho;
• Definir e distribuir tarefas, elaborar escalas de serviço e férias, controlar ponto, horas extras, compensação de horas e folgas dos funcionários da equipe;
• Seguir diretrizes da organização sempre reportando ao gerente de loja.