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Uma empresa de Recursos Humanos em São Paulo busca um(a) líder de RH para estruturar processos e garantir o bem-estar dos colaboradores. O candidato ideal terá formação superior e experiência em coordenação, além de habilidades de comunicação e proatividade. O profissional irá coordenar recrutamento, implementar programas de desenvolvimento e assegurar a conformidade com as legislações trabalhistas.
A função de liderança em RH visa estruturar os processos de Recursos Humanos, garantindo alinhamento entre a estratégia e o bem-estar dos colaboradores.