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Randstad - Matriz; São Paulo; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de grande porte busca um profissional para atuar como Analista de Pessoas Sênior em São Paulo. O candidato será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, implementar ações de clima organizacional e apoiar o desenvolvimento de líderes. É necessário ter formação superior em Administração ou Psicologia, além de experiência como Business Partner em RH por pelo menos 5 anos. A posição é presencial e oferece um regime de contratação efetivo.

Qualificações

• Formação superior completa em áreas relacionadas.
• Experiência mínima de 5 anos como Business Partner em RH.
• Conhecimento em recrutamento, clima organizacional, treinamento e legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Gerir ações de clima organizacional.
• Apoiar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Participar de negociações sindicais.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Gestão de clima organizacional

Desenvolvimento de pessoas

Gestão de indicadores de RH

Legislação trabalhista

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Indústria de grande porte busca profissional para atuar como Analista de Pessoas Sênior.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a abertura até a integração de novos colaboradores.
• Gerir e implementar ações de clima organizacional, conduzindo pesquisas, grupos operativos e planos de melhoria.
• Atuar como agente de desenvolvimento, apoiando líderes e equipes, feedbacks e PDI.
• Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento e gestão de indicadores de RH.
• Participar de negociações sindicais e reuniões com representantes da categoria.
• Acompanhar e gerir o pacote de mão de obra, assegurando assertividade nas projeções e controle orçamentário.

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em RH, atuando como Business Partner por, no mínimo, 5 anos.
• Conhecimento em recrutamento e seleção, clima organizacional, treinamento e desenvolvimento, indicadores de RH e legislação trabalhista.
• Disponibilidade para mudança de cidade.

Informações adicionais:

• Regime: Presencial
• Horário: Administrativo
• Remuneração: R$ A combinar

Interessados devem cadastrar o currículo nesta vaga.

• Local de trabalho : São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo : Efetivo – CLT
• Jornada : Período Integral
• Nível hierárquico : Analista