Business Partner TI | RH | SAP HCM & SuccessFactors — Hibrido - Matão / SP

Runtalent; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São Paulo busca um(a) Business Partner TI com experiência em SAP HCM e SuccessFactors. O profissional será responsável por liderar a integração entre RH e TI, coordenar projetos de tecnologia e garantir a conformidade com a legislação. É necessário conhecimento em análise de dados e ferramentas de BI, além de habilidades em gestão de fornecedores. O trabalho será híbrido, com escritório em Matão/SP. Envie seu currículo para aplicar.

Qualificações

• Experiência em SAP HCM e/ou SAP SuccessFactors.
• Vivência em integrações de sistemas com plataformas de integração.
• Experiência prática com plataformas não-SAP de RH.
• Conhecimento em ferramentas de BI ou analytics.
• Habilidades em levantamento de requisitos e documentação funcional.
• Experiência em gestão de fornecedores de tecnologia.

Responsabilidades

• Ser ponto único de contato entre RH e TI para demandas tecnológicas.
• Mapear e compreender processos de RH.
• Liderar projetos de implementação e integração de sistemas.
• Definir e priorizar demandas com áreas de negócio.
• Coordenar fornecedores e parceiros tecnológicos.
• Garantir conformidade com LGPD e políticas de segurança.

Conhecimentos

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Integrações de sistemas

Análise de dados

Microsoft Power BI

Gestão de fornecedores

Modelagem de processos

Ferramentas

AWS

Azure

SAP BTP

Descrição da oferta de emprego

Olá! Somos a @Runtalent, com DNA inovador, somos consolidados no mercado de tecnologia e especializados em soluções de TI há quase duas décadas. Acompanhamos todos os avanços tecnológicos dos últimos anos e estamos juntos nessa corrida pela transformação digital.

Temos uma oportunidade para : Business Partner TI | RH | SAP HCM & SuccessFactors — Hibrido - Matão / SP

Formato : Hibrido 3 vezes na semana : Centro - Matão / SP

Tempo de Projeto : Indeterminado

Idioma inglês - Intermediário

Requisitos

Experiência comprovada em SAP HCM (ex : Employee Central, Payroll) e / ou SAP SuccessFactors (Recruiting, Performance, Learning, Onboarding).

Vivência em integrações de sistemas, com uso de plataformas de integração como SAP CPI, APIs, conectores com sistemas de folha, benefícios, ponto eletrônico, etc.

Experiência prática com plataformas não-SAP de RH (ex : TOTVS RM, ADP, LG Lugar de Gente, Metadados, Gupy).

Conhecimento em análise de dados de RH e uso de ferramentas de BI ou analytics, por exemplo Microsoft Power BI, SAP Analytics Cloud ou similares.

Noções de arquitetura de sistemas, cloud (ex : AWS, Azure, SAP BTP) e segurança da informação aplicada a dados sensíveis de RH.

Habilidades em levantamento de requisitos, modelagem de processos, documentação funcional, criteriação de aceitação, homologação e transição para operação.

Experiência em gestão de fornecedores de tecnologia, estabelecimento de SLAs, governança de TI, priorização de backlog / demandas e alinhamento de projetos com metas de negócio.

Atividades

Ser ponto único de contato (SPOC) entre RH e TI para demandas tecnológicas.

Mapear e compreender processos de RH (recrutamento, treinamento, folha, benefícios, gestão de talentos, etc.), traduzindo-os em requisitos técnicos.

Liderar projetos de implementação, evolução e integração de sistemas SAP (ex : HCM, SuccessFactors) e não SAP (folha terceirizada, ponto, benefícios, LMS, recrutamento, etc.).

Definir e priorizar demandas junto às áreas de negócio, garantindo governança e alinhamento estratégico.

Coordenar fornecedores e parceiros tecnológicos, assegurando entrega com qualidade, prazo e custo definidos.

Garantir conformidade com LGPD, políticas de segurança da informação e legislação trabalhista aplicável.

Promover a adoção de tecnologias de RH, capacitando usuários e disseminando boas práticas.

Pesquisar e propor inovações tecnológicas para melhorar a experiência do colaborador e a eficiência da área de RH.

Caso seja do seu interesse, envie o seu CV para : [e-mail]

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