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Business Partner de RH Pleno

Eneva

Vitória

Presencial

BRL 160.000 - 200.000

Tempo integral

Há 2 dias
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Resumo da oferta

Uma empresa do setor energético está à procura de um Business Partner de RH Pleno para atuar nas regiões de Viana e Linhares, no Espírito Santo. O profissional será responsável por gerir a avaliação de desempenho, desenvolver líderes e implementar mudanças organizacionais. É uma oportunidade significativa para quem deseja contribuir para a cultura organizacional, oferecendo um ambiente dinâmico e estratégico. A empresa é reconhecida pela sua seriedade e transparência em processos seletivos.

Qualificações

  • Experiência como Business Partner de RH ou em função similar.
  • Habilidade em conduzir sessões de coaching e desenvolvimento de líderes.
  • Capacidade de gerenciar processos de mudança organizacional.

Responsabilidades

  • Atender a regional Litoral do Espírito Santo, inicialmente Viana e Linhares.
  • Conduzir processos de avaliação de desempenho e calibração.
  • Gerenciar processos de recrutamento e onboarding.

Conhecimentos

Gestão de mudança
Coaching
Avaliação de desempenho
Construção de dashboards
Mediação de conflitos
Descrição da oferta de emprego

A Eneva em Viana/ES e Linhares/ES quer você no time! #VemSerEneva

Se você quer atuar como Business Partner de RH Pleno temos um novo desafio para você!

Principais responsabilidades
  • BP de RH, para atuar na regional Litoral, atendendoinicialmente Viana, Linhares, Povoação. Possibilidade de passar a atender Bahia ou suportar outra regional, conforme dinâmica da companhia.
  • Identificar pessoas de alto potencial e acompanhar seudesenvolvimento.
  • Conduzir processos de avaliação de desempenho, incluindo sessões de calibração.
  • Liderar processos de gestão de mudança.
  • Criação e implementação de planos de redesenho organizacional.
  • Definição de planos de carreira.
  • Condução de sessões de coaching individual com gestores.
  • Construção de dashboards e business cases.
  • Apoio à implementação de pesquisa de clima e orientação quanto à construção de planos de ação, incluindo condução de grupos focais.
  • Realização de onboarding de novos líderes.
  • Condução de sessões de desenvolvimento de novos líderes.
  • Gestão desde a concepção, organização, guarda e execução de estrutura organizacional e orçamento.
  • Intermediação de processo de recrutamento.
  • Apoio à comunicação de mudanças em remuneração.
  • Esclarecimento de dúvidas sobre políticas de recursos humanos.
  • Acompanhamento de rescisões.
  • Construção de planos de melhoria de performance.
  • Mediação de conflitos.
  • Gerenciamento de problemas de má conduta de funcionários.
  • Construção e condução de treinamentos e teambuilding.
  • Atuação em emergências organizacionais.
  • Atuação em emergências de pessoas.
  • Criação e implementação de planos de sucessão.
Local de Trabalho

Viana/ES e Linhares/ES

Saiba mais sobre nós

A Eneva é uma empresa séria e comprometida com a transparência em seus processos seletivos e não solicita qualquer tipo de pagamento durante o processo de seleção. www.eneva.com.br.

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