Business Partner de Recursos Humanos

Eireli; Cajamar; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de Recursos Humanos em Cajamar, SP, busca um profissional para gestar o ciclo de vida do colaborador e conduzir processos de seleção e onboarding. É essencial ter formação superior em Administração ou Psicologia, além de experiência de 3 a 5 anos em RH generalista. O candidato ideal deve ter inglês avançado e conhecimento em legislação trabalhista. O papel também envolve apoio às lideranças e promoção de ações de diversidade e inclusão.

Qualificações

• Experiência de 3 a 5 anos em RH generalista.
• Inglês avançado é necessário para reuniões e comunicação com a matriz.
• Conhecimentos em legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Condução de processos seletivos completos e onboarding.
• Gestão do ciclo de vida do colaborador envolvendo integração e desligamento.
• Apoio às lideranças em desenvolvimento e clima organizacional.

Conhecimentos

Proativo

Comunicação

Visão estratégica

Organização

Equilíbrio emocional

Formação académica

Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins

Pós-graduação em RH

Ferramentas

Pacote Office

Sistemas de folha

Plataformas de comunicação interna

Descrição da oferta de emprego

Condução de processos seletivos completos e onboarding

Gestão do ciclo de vida do colaborador (admissão, integração, treinamento, retenção e desligamento)

Apoio às lideranças em temas de desenvolvimento, clima organizacional e gestão de times

Participação ativa em negociações sindicais e processos de PLR

Levantamento de necessidades de treinamento e elaboração de plano anual

Promoção de ações de Employee Experience, diversidade e inclusão

Responsável pela comunicação interna e seus canais

Interface com folha (conferência feita pela empresa) e administração de benefícios

Suporte em auditorias e no reporte de indicadores (scorecards, KPIs, analytics)

Representação da empresa nos fóruns da Academia Corporativa (Brazil Learning)

Proativo, comunicativo e com visão estratégica

Firmeza com cordialidade

Organização e senso de urgência

Maturidade e equilíbrio emocional

Capacidade de atuação generalista com profundidade em processos de RH/DP

Requisitos

Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins

Pós-graduação em RH (diferencial)

Experiência de 3 a 5 anos em RH generalista

Inglês avançado (necessário para reuniões e comunicação com matriz)

Conhecimentos em legislação trabalhista

Pacote Office, sistemas de folha e plataformas de comunicação interna