Business Partner De Gente E Cultura - Sede Administrativa - Tangará Da Serra/Mt

buscojobs Brasil; Mato Grosso; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está buscando um Business Partner de Gente e Cultura para sua sede administrativa em Tangará da Serra, MT. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração ou Psicologia, mais um MBA relevante, e experiência em HRBP e projetos de mudança. O papel inclui a gestão de talentos e a condução de processos de desenvolvimento em alinhamento com os objetivos organizacionais.

Qualificações

• Experiência como HRBP (Recursos Humanos Business Partner).
• Experiência em projetos de mudança e implementação de melhoria do clima.
• Ser referência em temas de gestão de pessoas e apoiar líderes.

Responsabilidades

• Conduzir processos de sucessão e gestão de talentos.
• Diagnosticar necessidades da área e propor ações de desenvolvimento.
• Acompanhar indicadores de pessoas e propor melhorias contínuas.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Consultoria em Recursos Humanos

Implementação de melhorias de clima organizacional

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins

Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou Gestão Empresarial

Ferramentas

Ferramentas de gestão de desempenho

Descrição da oferta de emprego

Business partner de gente e cultura - sede administrativa - Tangará da Serra/MT

Descrição Do Trabalho

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, ou áreas afins;
• Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas afins;
• Experiência como HRBP (Recursos Humanos Business Partner);
• Experiência em projetos de mudança e implementação de melhoria do clima e fortalecimento da cultura voltada a resultados (exemplo: GPTW);
• Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho, PDI, clima e cultura organizacional;
• Ser referência em temas de gestão de pessoas, apoiando líderes na tomada de decisões estratégicas;
• Diagnosticar necessidades da área e propor ações de desenvolvimento, engajamento e performance;
• Atuar com visão consultiva, alinhando práticas de Gestão de Pessoas aos objetivos e cultura da cooperativa;
• Buscar constantemente conexão com os objetivos do negócio e como impactá-los por meio de pessoas;
• Conduzir processos de sucessão, desenvolvimento de líderes, clima organizacional e gestão de talentos;
• Acompanhar indicadores de pessoas e propor melhorias contínuas.

Observação

Vaga destinada à sede administrativa de Tangará da Serra, MT.