Business Analyst

Mouts TI; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia busca um(a) Business Analyst para atuar remotamente conectando áreas de RH, tecnologia e fornecedores. O candidato ideal terá experiência em People Tech, boa comunicação com stakeholders e inglês avançado. Essa função exige habilidades em análise de dados de People e vivência em ambientes ágeis. O profissional será responsável por levantar, analisar e documentar requisitos, além de apoiar a priorização de demandas e validações. A oportunidade é para atuar em um contexto global, contribuindo para soluções digitais de HR Tech.

Qualificações

• Experiência como Business Analyst ou função similar.
• Vivência com People Tech / HR Tech.
• Experiência em ambientes ágeis.
• Boa comunicação com stakeholders.
• Inglês avançado (obrigatório).

Responsabilidades

• Atuar como ponte entre RH, tecnologia e parceiros.
• Levantar, analisar e documentar requisitos e user stories.
• Apoiar priorização de demandas, testes e validação de entregas.
• Analisar dados e indicadores de People para melhoria contínua.

Conhecimentos

Experiência como Business Analyst

Vivência com People Tech / HR Tech

Boa comunicação com stakeholders

Inglês avançado

Experiência em ambientes ágeis

Ferramentas

Workday

SAP

Oracle

ADP

Gupy

Descrição da oferta de emprego

Oportunidade : Business Analyst Conheça a Mouts :

Modalidade : Remoto.

Na MOUTS, transformamos tecnologia em resultados. Buscamos um(a) Business Analyst (People Tech) para atuar conectando áreas de People (RH), tecnologia e fornecedores, contribuindo para a evolução de soluções digitais de HR Tech em um contexto global.

Principais responsabilidades

• Atuar como ponte entre RH, tecnologia e parceiros;
• Levantar, analisar e documentar requisitos e user stories;
• Apoiar priorização de demandas, testes e validação de entregas;
• Analisar dados e indicadores de People para melhoria contínua.

Requisitos

• Experiência como Business Analyst ou função similar;
• Vivência com People Tech / HR Tech;
• Experiência em ambientes ágeis;
• Boa comunicação com stakeholders;
• Inglês avançado (obrigatório).
• Experiência com sistemas de RH (Workday, SAP, Oracle, ADP, Gupy, etc.);
• People Analytics e projetos globais.