Bolsista na área de Recursos Humanos (Bolsa FAPEMIG BDCTI – Nível III)

FITec Brazil; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma instituição de ciência e tecnologia em Belo Horizonte procura um profissional de RH para auxiliar na análise e melhoria de processos. O candidato deve ter formação em Psicologia ou áreas correlatas e experiência em recrutamento e seleção. A vaga é presencial com bolsa de R$ 2.300,00 e horário de trabalho das 8:00 às 17:24.

Qualificações

• Experiência em processos de recrutamento e seleção.
• Domínio em gestão de desempenho e políticas de RH.
• Conhecimentos em desenvolvimento de processos de treinamento.

Responsabilidades

• Auxiliar na análise e melhorias nos processos de RH.
• Conduzir ações para melhorar o clima organizacional.
• Apoiar na gestão de contratos dos colaboradores.

Conhecimentos

Psicologia

Administração

Gestão de Recursos Humanos

Recrutamento e seleção

Gestão de desempenho

Legislação trabalhista

Comunicação

Empatia

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas

Mestrado em Gestão Estratégica de Pessoas ou áreas associadas

Ferramentas

Sistemas de gestão de RH (HCM, ERP, ATS)

Descrição da oferta de emprego

Overview

A FITec é Instituto de Ciência e Tecnologia (ICT), privado e sem fins lucrativos, com presença distribuída nas seguintes localidades: Recife, Campinas, São José dos Campos, Belo Horizonte e Manaus. A unidade localizada em Belo Horizonte, também conhecida como FITec-BH, possui competência reconhecida pela Embrapii em Visão Computacional, Inteligência Artificial e Conectividade IoT. Ela está iniciando um projeto para melhorar seus processos como unidade Embrapii, que inclui, entre outras ações, o desenvolvimento de um plano de melhoria de captação e gestão de recursos humanos.

Aqui na FITec somos movidos pela paixão de fazer diferente, de encantar nossos clientes e entregar experiências únicas. Para isso, procuramos pessoas que queiram ir além do pensar fora da caixa: buscamos pessoas que queiram reinventá-la. Por isto, queremos trabalhar com você, que tem o compromisso de realizar sonhos, entregar resultados e ser feliz. Vamos, juntos, compartilhar momentos de crescimento profissional e diversão.

Main responsibilities

• Auxiliar na análise e proposição de melhorias nos processos internos na área de RH e DP, mais especificamente no que tange a captação, gestão e retenção de talentos
• Auxiliar na execução dos processos de captação, gestão e retenção de talentos
• Auxiliar na condução de ações como foco na melhoria do clima e cultura organizacional
• Apoiar na gestão de contratos dos diversos colaboradores da organização (incluindo bolsistas)
• Apoiar no planejamento estratégico de pessoas/talentos
• Apoiar em processos de auditoria e prestação de contas de projetos financiados
• Ser facilitador na integração entre áreas técnicas e administrativas, garantindo eficiência dos processos internos

Requirements and skills

Formação Acadêmica

• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Ou ser estudante de mestrado, em instituição localizada no estado de Minas Gerais, em áreas associadas a Gestão Estratégica de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou Gestão de Negócios.

Conhecimentos Necessários

• Experiência comprovada em processos de recrutamento e seleção (desde a atração até a contratação).
• Domínio em gestão de desempenho, cargos e salários, e políticas de RH.
• Conhecimento em desenvolvimento e aplicação de processos de treinamento e capacitação.
• Vivência na estruturação de processos internos de RH, incluindo mapeamento de competências e planejamento de sucessão.
• Experiência com sistemas de gestão de RH (HCM, ERP, ATS).
• Conhecimento de legislação trabalhista e práticas de compliance relacionadas à área.

Conhecimentos Desejáveis

• Atuação prévia em projetos de transformação digital em RH (People Analytics, automação de processos).
• Experiência em clima organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura corporativa.
• Noções de gestão de diversidade e inclusão.
• Conhecimentos em indicadores de RH (KPIs) e análise de dados aplicados à tomada de decisão.

Competências e Habilidades

• Visão estratégica de RH, alinhando pessoas aos objetivos organizacionais.
• Capacidade analítica para identificar gargalos e propor melhorias em processos.
• Excelência em comunicação e habilidade de mediação de conflitos.
• Organização e foco em resultados, garantindo eficiência nos processos de RH.
• Empatia e inteligência emocional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
• Proatividade e inovação na busca por soluções que atraiam e retenham talentos.

Additional information

• O candidato deverá ter residência em cidades da região metropolitana de Belo Horizonte (MG)
• Valor da Bolsa: R$ 2.300,00 (Bolsa FAPEMIG BDCTI – Nível III)
• Horário de trabalho: 8:00-12:00 – 13:00-17:24
• Modalidade do trabalho: presencial (Belo Horizonte/MG)