Bilingual Executive Recruiter (Fluent English)

Bluedot | Bpo Solutions; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento estratégica procura um(a) Executive Recruiter para atuar remotamente com o mercado dos EUA. O candidato ideal deve ter mais de 2 anos de experiência em recrutamento e inglês avançado (C1/C2). Responsabilidades incluem conduzir processos de recrutamento full-cycle, mapear talentos estratégicos e gerenciar entrevistas. A posição oferece uma remuneração em reais com bônus adicionais em dólares e um ambiente de trabalho multicultural e orientado a performance.

Serviços

Trabalho remoto em tempo integral

Contrato de longo prazo

Oportunidades reais de crescimento

Qualificações

• 2+ anos de experiência em recrutamento, preferencialmente em posições executivas.
• Inglês avançado (C1/C2) para comunicação diária com executivos norte-americanos.
• Experiência em conduzir entrevistas estruturadas e pré-qualificação.

Responsabilidades

• Conduzir processos full-cycle para posições executivas.
• Mapear mercados e talentos estratégicos.
• Gerenciar o ciclo de recrutamento completo.

Conhecimentos

Recrutamento

Comunicação eficaz

Análise de mercado

Sourcing avançado

Organização

Trabalho em equipe

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

ATS

Job boards

Ferramentas de produtividade

Descrição da oferta de emprego

Executive Recruiter (Fluent English – C1 / C2) | 100% Remoto

Blue Dot BPO conecta talentos LATAM a operações estratégicas de empresas norte-americanas.

Estamos ampliando nosso time e buscamos um(a) Executive Recruiter com perfil hunter, forte experiência em recrutamento e capacidade de conduzir processos executivos de ponta a ponta.

A posição é remota e voltada ao mercado dos Estados Unidos, com interação direta com lideranças sêniores.

O que oferecemos

• Remuneração mensal de R$
• com bônus adicionais em dólares.
• Trabalho remoto em tempo integral, segunda a sexta, das 13h às 22h BRT.
• Contrato de longo prazo, com oportunidades reais de crescimento.
• Atuação estratégica junto a executivos e times de alto nível nos EUA.
• Estrutura multicultural, orientada a performance, processos e meritocracia.

O que buscamos

• 2+ anos de experiência em recrutamento, preferencialmente em posições executivas.
• Perfil hunter, analítico e orientado a metas.
• Inglês avançado (C1 / C2) — comunicação diária com executivos norte-americanos.
• Excelente comunicação e habilidade para conduzir entrevistas estruturadas.
• Vivência prática com LinkedIn Recruiter, job boards, ATS e ferramentas de produtividade.
• Organização, postura consultiva e presença profissional sólida.

Responsabilidades

• Conduzir processos full-cycle e realizar sourcing avançado para posições executivas.
• Mapear mercados, empresas-alvo e talentos estratégicos para pipelines críticos.
• Fazer pré-qualificação técnica e comportamental com profundidade e precisão.
• Desenvolver e executar estratégias de outreach (LinkedIn, e‑mail etc.).
• Gerenciar todo o ciclo de recrutamento: job postings, entrevistas, follow‑up e handoff.
• Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes nos EUA.
• Manter ATS e bancos de talentos atualizados, garantindo dados consistentes.
• Atuar de forma estratégica, com ownership e disciplina operacional.

Diferenciais

• Experiência prévia em executive recruiting de ciclo completo.
• Familiaridade com práticas e mercado de recrutamento norte-americano.

Requisitos técnicos

• Notebook com processador i7 (ou equivalente) e 12GB+ RAM.
• Dois monitores para rotina operacional.
• Internet de alta velocidade.
• Headset profissional.
• Ambiente silencioso e estruturado para trabalho remoto.

Construa sua carreira internacional!

Se você deseja atuar diretamente com o mercado dos EUA, desenvolver experiência executiva e crescer em um ambiente orientado a alta performance, evolução contínua e consistência, esta oportunidade é para você.

Candidate-se e faça parte da Blue Dot BPO www.bluedotbpo.com