Banco de talentos Liderança Operacional - Aeroporto deCuritiba

Grupo FIT - Oportunidades; Curitiba; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor gastronômico em Curitiba busca líderes dinâmicos que inspirem suas equipes e garantam um atendimento de excelência. Os candidatos ideais devem possuir habilidades de liderança e gestão, com pensamento estratégico e foco em resultados. Espera-se experiência prévia em liderança de equipes e disponibilidade para trabalhar em escalas operacionais. Venha fazer parte de um ambiente colaborativo que valoriza o desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Experiência prévia em liderança de equipes em restaurantes, varejo ou áreas similares será um diferencial.
• Disponibilidade para atuar em escalas operacionais e flexibilidade de horários.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias para alcançar e superar metas de vendas.
• Liderar, treinar e motivar a equipe, garantindo um ambiente de trabalho positivo.
• Garantir todos os padrões de qualidade, higiene e segurança sejam seguidos.
• Agir com autonomia para resolver desafios do dia a dia.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Pensamento estratégico

Resolução de problemas

Comprometimento

Resiliência

Proatividade

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

Há mais de 25 anos, o Grupo FIT conecta pessoas através da gastronomia e do atendimento de excelência. Nosso portfólio reúne marcas reconhecidas, como Living HNK, Rokkon Comida Oriental, Qualycon, Fit Food e Kopenhagen, presentes em aeroportos e pontos estratégicos pelo Brasil.

Nossa cultura é movida por quatro valores que nos fortalecem: disciplina, segurança, gratidão e vibração. Trabalhamos com foco no cliente, mas com o mesmo cuidado voltado para quem faz tudo acontecer: nossos colaboradores. Aqui, o ambiente é colaborativo, leve e cheio de oportunidades para quem quer crescer.

No Grupo FIT, cada desafio é uma chance de aprendizado, cada conquista é celebrada e cada profissional é valorizado por suas entregas. Estamos sempre em busca de pessoas que compartilhem do nosso propósito e queiram contribuir para criar experiências únicas.

Se você quer trabalhar em um lugar que reconhece talentos, investe no desenvolvimento e acredita no poder do bom atendimento, seu próximo passo começa aqui. Veja as oportunidades abertas e venha fazer parte dessa jornada.

Buscamos um profissional que se identifique com nosso propósito e tenha as seguintes qualificações:

• Organizacionais: Disciplina que nos fortalece, Segurança em cada atitude, Gratidão que nos conecta, Vibração que inspira.
• Habilidades: Capacidade de liderar e gerir pessoas, pensamento estratégico e resolução de problemas.
• Comportamentais: Comprometimento, resiliência, proatividade e vontade de acelerar no desenvolvimento profissional.
• Conhecimentos: Escolaridade a partir do ensino médio; disponibilidade para atuar em escalas operacionais e flexibilidade de horários.
• Vivência desejável: Experiência prévia em liderança de equipes em restaurantes, varejo ou áreas similares será um diferencial.

Nossos papéis na Operação

Nossos líderes são os motores da operação. São eles que inspiram, guiam e impulsionam o time a alcançar resultados. As posições que mantêm nossa gestão em alta performance são:

• Líder de Salão: O ponto focal da operação. Você será responsável por guiar e desenvolver a equipe de salão, garantindo um atendimento de excelência e a fluidez do serviço.
• Gerente de Vendas: O maestro da operação. Sua responsabilidade é garantir o sucesso geral da unidade, desde a gestão de pessoas e resultados financeiros até a garantia da melhor experiência para o cliente.

O que Esperamos de Você

• Estratégia e vendas: Desenvolver e implementar estratégias para alcançar e superar metas de vendas e rentabilidade.
• Gestão de equipe: Liderar, treinar e motivar a equipe, garantindo o desenvolvimento profissional de cada um e um ambiente de trabalho positivo.
• Excelência operacional: Garantir que todos os padrões de qualidade, higiene e segurança sejam seguidos, mantendo a operação em seu nível máximo de desempenho.
• Tomada de decisão: Agir com autonomia e responsabilidade para resolver desafios do dia a dia e manter o ritmo da unidade.
• Foco em resultados: Ter um perfil proativo e com mentalidade de vendas para contribuir ativamente para o aumento do nosso lucro e o sucesso da equipe.