Banco De Talentos - Gerentes De Loja Claro Apoio Ddd 19

Uma Empresa Que Trabalha Para Conectar O Mundo Com Pessoas; Artur Nogueira; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de telecomunicações em Artur Nogueira busca um(a) gerente de loja apaixonado(a) por pessoas. O candidato ideal possui ensino superior completo ou em andamento e experiência em gestão de equipe. Será responsável pela administração das rotinas da loja, recrutamento, seleção, e capacitação da equipe, assim como a manutenção dos indicadores de vendas. Conhecimentos em telecomunicações são desejáveis, junto com uma boa administração do Pacote Office. Proatividade e empatia são essenciais.

Qualificações

• Experiência em gestão de equipe é essencial.
• Conhecimento em telecomunicações é desejável.
• Facilidade com indicadores de venda e análise.

Responsabilidades

• Responsável pela gestão das rotinas administrativas da loja.
• Realizar recrutamento, seleção e capacitação da equipe.
• Garantir a manutenção da infraestrutura da loja.

Conhecimentos

Gestão de Equipe

Análise de Indicadores de Vendas

Comunicação

Empatia

Formação académica

Ensino Superior Completo ou Cursando

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Ensino Superior - Completo ou Cursando;Experiência com Gestão de Equipe;Desejável Experiência no ramo de TelecomunicaçõesIdentificação e conhecimento de tecnologia;Facilidade e entendimento de indicadores de vendas;Pacote Office;Disponibilidade para turno e trabalho com horários de shopping.Ser apaixonado por pessoas!

Conhecimento, aderência, assertividade à todo Procedimento, Processos e Políticas comerciais relativas à função.Responsável pelo acompanhamento e manutenção de toda a parte estrutural / física da loja.Gestão direta das rotinas administrativas, assim como, no relacionamento e interface com as áreas relacionadas (DP, RH, Logística, Treinamento, Financeiro, Manutenção, Trade, TI).

Recrutamento e Seleção, Capacitação, treinamento e desenvolvimento da equipe.Gestão de indicadores de vendas, conhecimento e execução do PEX (Plano de excelência)Gestão de equipe / pessoas, conduzindo de forma a buscar alta performance aliado a um clima organizacional favorável.Atuação com senso de dono, urgência e responsabilidade que conduza o negócio.

atrelado à missão, visão e valores da empresa.Responsabilidade e assegurar o uso devido da marca.Apreço e responsabilidade com pessoas (empatia).