AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Tallenty Facility LTDA; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos busca um Auxiliar de Departamento Pessoal em São Paulo, que terá responsabilidades em triagem de currículos, agendamento de entrevistas e suporte na integração de novos colaboradores. O candidato ideal deve ter experiência na área de Departamento Pessoal, conhecimentos intermediários a avançados em Excel, e habilidades de organização e comunicação. Esta é uma oportunidade excelente para quem deseja desenvolver uma carreira sólida em Recursos Humanos, com um foco no desenvolvimento humano e organizacional.

Qualificações

• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento sólido dos processos e rotinas do setor.
• Habilidade com Excel para relatório e planilhas.

Responsabilidades

• Triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Manutenção do banco de dados de colaboradores.
• Suporte na integração de novos funcionários.
• Acompanhamento do processo de admissão e demissão.
• Organização de treinamentos e eventos internos.

Conhecimentos

Organização

Proatividade

Excel intermediário a avançado

Comunicação

Formação académica

Ensino Médio completo

Descrição da oferta de emprego

O profissional atuará na área de Recursos Humanos como Assistente, desempenhando atividades essenciais para o suporte à gestão de pessoas. Dentre as principais responsabilidades, destacam-se a triagem de currículos e o agendamento de entrevistas, auxiliando na seleção de candidatos que se alinhem às necessidades da empresa. O assistente também será responsável por manter atualizado o banco de dados de colaboradores, registrando informações pertinentes e garantindo a organização dos arquivos. Outra atividade importante será o suporte na integração de novos funcionários, colaborando na apresentação da empresa e no esclarecimento de dúvidas sobre políticas internas. O profissional acompanhará o processo de admissão e demissão, realizando a conferência de documentos e auxiliando em toda a parte burocrática envolvida. O assistente de Recursos Humanos participará ativamente na organização de treinamentos e eventos internos, contribuindo na logística e na comunicação com os colaboradores. Além disso, será responsável por auxiliar na aplicação de pesquisas de clima organizacional, coletando feedbacks que ajudem a promover um ambiente de trabalho positivo. É fundamental que o profissional mantenha uma comunicação clara e cordial com todos os colaboradores, atuando como um canal de diálogo e ajudando a resolver questões do dia a dia. O assistente também deverá apoiar na elaboração de relatórios e na análise de dados de recursos humanos para a tomada de decisões da gestão. O trabalho em equipe será essencial, pois o assistente estará em constante interação com outros departamentos, colaborando em projetos que visem à melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas. Portanto, é desejável que o candidato tenha habilidades em organização, proatividade e facilidade em lidar com ferramentas de tecnologia relacionadas à área de Recursos Humanos. Além disso, o profissional deve estar disposto a aprender e se desenvolver na área, buscando constante atualização sobre as melhores práticas de gestão de pessoas e legislação trabalhista. Esta posição oferece uma excelente oportunidade para quem deseja construir uma carreira sólida em Recursos Humanos, com foco no desenvolvimento humano e organizacional.

Cargo :

AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Tipo de Contrato :

CLT (Efetivo)

Área profissional :

Recursos Humanos

Carga-horária :

220

Número de vagas :

1

Requisitos :

Escolaridade mínima :

Médio - Concluído - Obrigatório

Experiências e qualificações :

Estamos em busca de um Auxiliar de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe. O candidato ideal deve ter experiência prévia na área de Departamento Pessoal, demonstrando compreensão sólida dos processos e rotinas. É fundamental ter conhecimento intermediário a avançado em Excel, para a realização de tarefas como elaboração de planilhas e relatórios.

O profissional deve estar familiarizado com a gestão de diferentes modalidades de contratação, incluindo mão de obra temporária e efetiva, além de ter experiência na supervisão de rotatividade de colaboradores em períodos de alta demanda. Buscamos alguém que tenha boa capacidade de organização, atenção aos detalhes e habilidades de comunicação, visto que o trabalho em equipe e o relacionamento com colaboradores são essenciais.

Se você é proativo, disposto a aprender e deseja contribuir para um ambiente de trabalho dinâmico, envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time!