Auditor | Dados e Soluções

XP Inc.; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande instituição financeira do Brasil está à procura de um(a) Analista Júnior de Auditoria apaixonado(a) por dados e tecnologia para integrar sua equipe de Auditoria Interna. O candidato deve ter habilidades analíticas, interesse em processos de auditoria e ser proativo. As principais ferramentas usadas serão Python, SQL e Power BI, contribuindo na automatização e análise de dados. A empresa oferece um ambiente dinâmico e a oportunidade de crescer profissionalmente.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Licença parental (maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias)

Qualificações

• Habilidade analítica para identificar padrões em dados.
• Interesse em processos de auditoria e mapeamento de dados.
• Proatividade e atenção aos detalhes.

Responsabilidades

• Executar testes de auditoria automatizados.
• Realizar atividades de extração e visualização de dados.
• Identificar oportunidades de automação em auditoria.

Conhecimentos

SQLePython

Análise de dados

Automação de processos

Comunicação clara

Formação académica

Experiência acadêmica ou profissional em auditoria

Ferramentas

Databricks

Power BI

Python

SQL

Descrição da oferta de emprego

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um (a) Analista Júnior de Auditoria apaixonado(a) por dados e tecnologia, que deseje desenvolver habilidades de análise de dados em projetos de auditoria, além d e iniciativas de inovação e transformação digital. Nesta posição, você fará parte da equipe de Auditoria Interna, na estrutura de Dados & Soluções (D&S) contribuindo com análises, automatização de processos e melhorias internas. Essa é uma excelente oportunidade para quem está começando a carreira e quer adquirir experiência prática em um ambiente dinâmico e inovador.

• Noções de SQLePython, além de interesse em aprender sobre novas tecnologias e plataformas, como o Databricks.
• Habilidade analítica para identificar padrões e gerar insights por meio de dados.
• Interesse em processos de auditoria, mapeamento de dados e/ou automação de atividades.
• Boa capacidade de organização, proatividade e atenção aos detalhes.
• Habilidade de comunicação clara e objetiva (oral e escrita).

Diferenciais:

• Possuir experiência acadêmica ou profissional em áreas relacionadas à auditoria, análises de dados ou tecnologia.
• Tiver familiaridade com ferramentas como Power BI (Power Query e DAX) e habilidades em visualização de dados.

🎯 Desafios e Impacto

• Apoiar a equipe na execução de testes de auditoria automatizados e análises de dados, buscando otimizar os processos e garantir a integridade das informações analisadas.
• Realizar atividades de extração, manipulação e visualização de dados, utilizando ferramentas como Databricks, Python, PowerBI e SQL.
• Explorar e identificar oportunidades de automação e melhorias nos processos de auditoria.
• Participar da criação de relatórios e painéis para apoiar as tomadas de decisão e aprimorar a profundidade das análises da área.
• Manter-se atualizado(a) sobre as ferramentas e metodologias utilizadas pela equipe.
• Contribuir para o aprendizado contínuo da área como um todo, participando ativamente em projetos colaborativos com as equipes de auditoria tradicional.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica: Entrevista/dinâmica/teste focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder". As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher aos campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.