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Atendente Cafeteria e Padaria

Assaí Atacadista

Nova Iguaçu

Presencial

BRL 20.000 - 80.000

Tempo integral

Há 13 dias

Resumo da oferta

Uma rede de supermercados em Nova Iguaçu está em busca de profissionais para atendimento e registro de pedidos. O candidato ideal deve ter ensino médio completo e experiência em atendimento ao público. O trabalho oferece um ambiente acolhedor com diversos benefícios, incluindo assistência médica e planos de carreira.

Serviços

Assistência Médica e Odontológica
Refeição no local de trabalho
Extensão da Licença Maternidade
Enxoval do Bebê
Plano de Carreira

Qualificações

  • Formação acadêmica mínima: ensino médio completo.
  • Faixa etária: mínimo 18 anos.
  • Experiência com atendimento ao público.

Responsabilidades

  • Atendimento ao cliente e registrar os pedidos.
  • Controlar e conferir os valores (fundo, troco, sangria).
  • Certificar-se da exatidão dos preços cadastrados no sistema.
  • Executar o fechamento do caixa junto ao chefe.

Conhecimentos

Atendimento ao público

Formação académica

Ensino médio completo
Descrição da oferta de emprego
Overview

Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de + 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento.

Responsibilities
  • Atendimento ao cliente e registrar os pedidos;
  • Controlar e conferir os valores (fundo, troco, sangria);
  • Certificar-se da exatidão dos preços cadastrados no sistema;
  • Executar o fechamento do caixa junto ao chefe;
  • Executar a montagem dos pedidos;
  • Verificar constantemente a qualidade e data de vencimento dos produtos;
  • Realizar o descarte de mercadorias vencidas junto ao Chefe.
Qualifications

Formação acadêmica mínima: ensino médio completo.

Faixa etária: mínimo 18 anos.

Experiência: com atendimento ao público.

Benefits
  • Assistência Médica e Odontológica
  • Refeição no local de trabalho
  • Extensão da Licença Maternidade
  • Enxoval do Bebê
  • Plano de Carreira
  • E muito mais

Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição? Considerada a marca mais valiosa do varejo alimentar segundo os rankings de 2025 da Interbrand, Brand Finance e TM20 /Infomoney.

Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o Assaí Atacadista e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais a Nossa Gente, composta por cerca de 88 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 300 lojas.

É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão!

Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, aderimos o Selo “Sim a Igualdade Racial”, além de outros compromissos como Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, Rede Empresarial pela Igualdade Social e Fórum Empresas com Refugiados (ACNUR), que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.

Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW.

Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.

Aperte o play no vídeo e confira mais sobre as funções que temos na loja do Assaí!
Processo de seleção
  • Step 3: Entrevista com RH/Gestão
  • Step 4: Dados pré-contratação
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