Assistente De Rh Sênior

N2 Servicos Ltda; Vitória; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor de recursos humanos localizada em Vitória está em busca de um profissional para organizar e executar processos de recrutamento. O candidato ideal deve ter experiência em hunting, mapeamento de mercado e uma formação superior em Psicologia. As responsabilidades incluem alinhar demandas, triagem de currículos e condução de entrevistas. Os benefícios incluem assistência refeitório, vale alimentação e vale transporte. O ambiente busca um ótimo clima organizacional.

Serviços

Assistência Refeitório

Vale Alimentação

Vale Transporte

Qualificações

• Experiência no mapeamento de mercado e hunting de profissionais.
• Boa comunicação oral e escrita e perfil proativo.
• Experiência relevante na condução de vagas de diversos níveis.

Responsabilidades

• Alinhar demandas de vagas com os solicitantes.
• Realizar triagem e análise de currículos.
• Aplicar e corrigir testes específicos para cada cargo.
• Gerar e analisar indicadores de processos seletivos.
• Manter controle do relatório do processo interno.

Conhecimentos

Mapeamento de mercado

Hunting de profissionais

Comunicação oral e escrita

Perfil analítico

Proatividade

Formação académica

Superior completo em Psicologia

Conhecimento intermediário no pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição Organizar e executar processos da área, garantindo suporte adequado às operações e decisões da empresa, consistente e de acordo com as exigências legais e CULTURA da NEXT desdobrando as ações e práticas com foco na obtenção, desenvolvimento e retenção de talentos, com ótimo clima organizacional e equilíbrio na relação entre empresa e colaborador.

Responsabilidades

• Alinhar demandas de vagas com os solicitantes e entender suas necessidades na captação dos profissionais, a fim de contratar e / ou promover o candidato ideal para a posição;
• Triagem e análise de currículo com foco nas informações recebidas pelos solicitantes, mapeamento de mercado, hunting, entrevistas por competência e parecer final;
• Aplicar e corrigir testes específicos de acordo com a necessidade de cada cargo;
• Gerar e analisar indicadores de todas as fases do processo seletivo, reportando para a Gerência e gerir indicadores e SLA´s de Seleção para reporte à Gerência;
• Manter controle do relatório de processo interno e repassar informações de controle para as áreas;
• Seguir cronogramas dos processos seletivos internos e externos e reportar o número de pessoas presentes e aprovadas nos processos seletivos internos e externos diariamente;
• Executar entrevistas de desligamento conforme política da empresa e implantação de programas de acompanhamento dos colaboradores;
• Elaborar e implantar treinamentos de onboarding (integração), conforme política da Siqueira Campos e apoiar nos projetos de Treinamento e Desenvolvimento da área de Gente e Gestão;
• Conduzir vagas de todos os níveis, mapeamento de mercado e hunting de profissionais, principalmente relacionadas à Agilidade;
• Garantir a melhor experiência em processos seletivos para candidatos e gestores;
• Manter contato com parceiros (Consultorias) e garantir que possuam todas as informações e materiais atualizados para realização dos processos seletivos com qualidade.

Qualificações

• Vivência em mapeamento de mercado e hunting de profissionais, principalmente às relacionadas à Agilidade;
• Perfil analítico e atualizado com as melhores práticas e técnicas de sourcing;
• Boa comunicação oral e escrita, perfil autônomo e proativo;
• Superior completo em Psicologia, conhecimento intermediário no pacote Office, CRP ativo;
• Sólida experiência na condução de vagas de todos os níveis;

Benefícios

• Assistências Refeitório;
• Vale alimentação;
• Vale transporte.