Assistente De Rh/Dp

Super Pro Comercio De Equipamentos E Ferramentas Ltda; São José dos Pinhais; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções tecnológicas em São José dos Pinhais busca um Bolsista Doutor para atuar na estruturação da área de Recursos Humanos. O candidato deverá ter doutorado em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos, com conhecimento em avaliação de desempenho e plano de carreira. Esta vaga oferece uma bolsa mensal de R$ 5.000 e a posição requer habilidades como autogestão e trabalho em equipe, atuando em um formato híbrido.

Qualificações

• Doutorado recente (defesa da tese a até 5 anos).
• Experiência em avaliação de desempenho e plano de carreira.

Responsabilidades

• Estruturar a área de Recursos Humanos.
• Implementar sistema de avaliação de desempenho.
• Gestão de planos de desenvolvimento pessoal.

Conhecimentos

Conhecimento intermediário de aplicativos Office

Autogestão

Trabalho em equipe

Criatividade

Ética

Responsabilidade

Formação académica

Doutorado completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Bolsista Doutores Inovando no Setor Empresarial - APS3 TECNOLOGIA - Estruturação completa da área...

83149-899 São José dos Pinhais, Paraná IEL Paraná

Descrição Do Trabalho

A Fundação Araucária, em parceria com o IEL Paraná, oferece às empresas paranaenses um programa inovador que conecta seu negócio a doutores profissionais. O Doutores Inovando no Setor Empresarial oportunizará expertise técnica, científica e metodológica, essenciais para impulsionar o crescimento, a inovação e aumentar a sustentabilidade da sua empresa, fortalecendo seu posicionamento no cenário competitivo.

O programa oferece bolsas para a inserção de doutores em empresas paranaenses, promovendo o desenvolvimento científico, tecnológico e de inovação. Os bolsistas atuarão diretamente na empresa, contribuindo com conhecimento de ponta e soluções personalizadas para o mercado, ancoradas na ciência e em evidências robustas.

Mais do que uma ponte entre academia e setor produtivo, o programa fomenta a aplicação prática do conhecimento científico, favorecendo a transformação de pesquisas em inovações reais, com alto impacto socioeconômico. A atuação dos doutores promove a cultura da ciência nas organizações, estimula a tomada de decisão baseada em dados e evidências, e potencializa a capacidade de resolver desafios complexos de forma criativa e sustentável.

Sobre a Oportunidade:

Desde 2012 a APS3 atua como agente SIEMENS, auxiliando as empresas a trilharem seu caminho rumo à digitalização e atuando nos mais diversos tipos de indústria. Especialista em MOM (Manufacturing Operations Management) e em PLM (Product Lifecycle Management), a APS3 cobre as áreas de venda, consultoria, implantação e suporte do Opcenter APS / Preactor, do Opcenter X e do Teamcenter PLM, soluções líderes de mercado na transformação digital / digitalização. A APS3 ouve seus desafios e objetivos de negócios e, em seguida, colabora com você para desenvolver uma solução de tecnologia adaptada ao seu negócio e sua indústria. Como tem experiência em ajudar muitas empresas de vários segmentos industriais, a APS3 trabalhará com você para garantir um sucesso semelhante para sua empresa.

O objetivo desse projeto é implantar um sistema robusto de gestão de pessoas que contemple trilhas de carreira, avaliação contínua de desempenho, Programas de Desenvolvimento Individual (PDI) e iniciativas estruturadas de engajamento e clima organizacional, assegurando o crescimento sustentável da empresa e a satisfação dos colaboradores.

Projeto: Estruturação completa da área de Recursos Humanos da APS3.

Formação Acadêmica:

Doutorado completo em Psicologia, Administração ou Recursos humanos.

Defesa da tese há, no máximo, 5 anos.

Principais Atividades:

• Diagnóstico e Estruturação de Cargos e Carreiras.
• Implementação do Sistema de Avaliação de Desempenho.
• Criação e Gestão de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Capacitação e Desenvolvimento de Lideranças.
• Consolidação e Documentação dos Processos de RH.
• Avaliação Final e Planejamento Estratégico de RH.

Requisitos Técnicos Mínimos:

• Conhecimento intermediário dos principais aplicativos office (Excel, Word e PowerPoint).
• Experiência profissional ou acadêmica com avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento pessoal e com estruturação de plano de carreira.

Requisitos Técnicos Desejáveis / Diferenciais

• Já ter trabalhado em empresa na área de RH.
• Conhecimento em testes comportamentais como DISC ou similares.
• Já ter atuado em empresas de tecnologia.

Valor da bolsa (mensal): Bolsista (Doutor) R$ 5.000 – Programa Doutores Inovando no Setor Empresarial

Formato de trabalho: Híbrida em São José dos Pinhais/PR

Soft Skills: Autogestão, Trabalho em equipe, Autonomia, Criatividade, Ética e Responsabilidade.

Assistente de Folha de Pagamento (DP)

Descrição Do Trabalho

A ContabilizaEcom é uma empresa de contabilidade especialmente voltada para o e‑commerce, que combina expertise fiscal, tributária e empresarial para apoiar lojas online no Brasil.

Alguns destaques da empresa:

• Foi criada por quem “nasceu em um e‑commerce”, ou seja, compreende os desafios práticos desse tipo de negócio.
• Oferece serviços como abertura de empresa, análise fiscal de produtos, configuração de ERP e canais de venda, recuperação de impostos pagos indevidamente, planejamento tributário e busca de benefícios fiscais.
• Foca em economia de impostos, segurança jurídica e regularização fiscal dos seus clientes.
• Tem métricas que demonstram credibilidade: mais de 300 sellers ativos, cerca de 96% de satisfação dos clientes e mais de R$10 milhões em impostos economizados.

Estamos procurando um Assistente de Folha de Pagamento (DP) para se juntar à equipe da ContabilizaEcom em Curitiba. Este cargo envolve a execução de tarefas diárias relacionadas a folha de pagamento no setor de departamento pessoal que busque a garantia de conformidade com as leis trabalhistas e legais vigentes.

Este é um cargo de tempo integral presencial, permitindo algumas atividades administrativas realizadas remotamente, onde o colaborador tem espaço para o crescimento em um ambiente descontraído com limites e responsabilidades.

Qualificações acadêmicas esperadas e atribuições da função:

• Formação: Graduação cursando ou completa em Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas correlatas.
• Processamento da Folha: Executar o cálculo mensal da folha de pagamento, garantindo a exatidão de salários, descontos e proventos.
• Fechamento e Conferência: Realizar o fechamento da folha e emitir os relatórios de conferência (holerites), assegurando a conformidade legal.
• Emissão de Guias: Gerar e enviar as guias de recolhimento dos encargos sociais e impostos (Ex: DAF, GPS/DARF Previdenciário).
• Rotinas de Pessoal: executar cálculo e registro de férias e processamento de rescisões contratuais, com o devido registro no sistema.
• Obrigações Acessórias: Realizar o lançamento e acompanhamento dos eventos mensais e periódicos no eSocial, garantindo a qualidade e o envio das informações.
• Atendimento: Prestar suporte e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores sobre holerites, benefícios e questões trabalhistas básicas.

Competências Comportamentais:

• Organização.
• Habilidades de análise.
• Proatividade.

Remuneração:

• Salário a combinar (enviar pretensão salarial no currículo)
• Vale alimentação
• Plano de saúde
• Plano de carreira
• Auxílio faculdade

Descrição Do Trabalho

Empresa: Conceituada empresa da área da Saúde

Missão do cargo:

Assegurar a correta execução dos processos de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, precisão das informações e bom atendimento aos colaboradores.

Principais atividades:

• Realizar o fechamento e a conferência da folha de pagamento.
• Conduzir processos de admissão e rescisão, incluindo conferência e organização da documentação.
• Controlar e calcular férias, assegurando cumprimento de prazos e da legislação vigente.
• Gerir e acompanhar encargos trabalhistas (INSS, FGTS e IRRF).
• Atender e orientar colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios e rotinas de DP.
• Separar e organizar documentação para audiências trabalhistas.
• Apoiar a otimização e automação dos processos internos do Departamento Pessoal.
• Atualizar e controlar dados no sistema de gestão de pessoas.
• Elaborar e entregar relatórios e indicadores da área.
• Acompanhar convenções coletivas e realizar ajustes salariais conforme aplicável.

Requisitos:

• Formação Superior em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal.
• Vivência com o sistema Dominios, Totvs.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Organização, atenção a detalhes e boa comunicação.
• Assistência Médica - Unimed com co-participação
• Assistência Odontológica
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Vale Transporte ou Auxílio Combustível